Đó cũng là mục tiêu của Chương trình Hợp tác đa song phương ILO/Nhật Bản với Bộ LĐTBXH VN trong khuôn khổ triển khai Dự án "Mở rộng cơ hội việc làm cho phụ nữ" (EEOW).

Có nghề: Cải thiện vị thế

Thực tế ở VN cho thấy, dù phụ nữ có các hoạt động kinh tế ở bên ngoài thì thời gian làm những công việc gia đình cũng gấp đôi nam giới. Quan niệm về bình đẳng giới trong lĩnh vực việc làm ở VN còn khá nặng nề. Vì vậy, LĐ nữ, đặc biệt là khu vực nông thôn rất cần cơ hội tạo và mở rộng việc làm phi nông nghiệp nhằm cải thiện và nâng cao vai trò của phụ nữ trong kinh tế gia đình.

Đây là lý do ILO và Bộ LĐTBXH VN cùng phối hợp thực hiện DV EEOW. Bà Nguyễn Kim Lan - Điều phối viên DA Quốc gia EEOW cho biết: Vì mục tiêu trên và nhằm nỗ lực xoá đói, giảm nghèo nên từ năm 2002 đến nay, DA chọn những phụ nữ nghèo thuộc những xã nghèo nhất trong những tỉnh nghèo ở cả 3 miền Bắc - Trung - Nam để thực hiện như Thái Nguyên, Quảng Ngãi và Đồng Tháp.

Trên cơ sở hiệu quả từ các mô hình cụ thể của 3 tỉnh trên, DA đã nhân rộng tới 9 tỉnh khác có điều kiện tương tự trong cả nước với mục tiêu cuối cùng: LĐ nữ có việc làm bền vững.

Để nghề trụ lại: Cần nhiều kỹ năng

Qua nghiên cứu về ngành nghề, nhu cầu địa phương, thị trường... của từng địa phương, DA đã xây dựng mô hình cụ thể cho các tỉnh. Theo đó, EEOW đã mời giáo viên về dạy nghề cho LĐ nữ. Cụ thể, ở Thái Nguyên phát triển mô hình trồng chè, chăn nuôi và phát triển nghề mây tre đan; ở Quảng Nam là trồng cỏ, nuôi bò, trồng nấm rơm; ở Đồng Tháp là đan thảm cỏ, nghề may...

Nhưng để NLĐ có được việc làm bền vững, chỉ dạy nghề thôi chưa đủ. Tại các đại phương, EEOW còn hỗ trợ đào tạo cho NLĐ toàn diện các kỹ năng như: Bình đẳng giới, kỹ năng sống, các quyền cơ bản trong cuộc sống và tại nơi làm việc, kỹ năng khởi sự và quản lý SXKD và an toàn vệ sinh LĐ. Theo bà Nguyễn Kim Lan: Ngoài chuyên môn nghề, đây là những kiến thức xã hội rất cần thiết, giúp NLĐ có thể tự mở sản xuất hoặc khi họ muốn xin làm công nhân trong các Cty, XN. Những kỹ năng đó đảm bảo NLĐ có được việc làm ổn định, lâu dài.

Thực tế cho thấy, hàng ngàn LĐ nữ tại các địa phương đã tăng thu nhập gia đình, cải thiện địa vị KT-XH nhờ được tập huấn về kỹ thuật và kỹ năng toàn diện như vậy. Bà Aya Matsura - Chuyên gia về giới của Tổ chức Lao động quốc tế, Điều phối viên quốc tế EEOW cho biết: DA đã được thực hiện hiệu quả ở Indonesia, Nepal, Thái Lan và hiện đang thực hiện ở Campuchia và VN. Chúng tôi hy vọng rằng, bài học thành công từ 12 tỉnh sẽ được nhân rộng ra các tỉnh, thành khác trên cả nước,  góp phần nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho LĐVN.

Từ năm 2002 tới 2008, DA EEOW đã được triển khai và nhân rộng tới hàng ngàn LĐ tại 12 tỉnh: Thái Nguyên, Quảng Ngãi, Đồng Tháp, Quảng Nam, An Giang, Vĩnh Phúc, Tiền Giang, Kon Tum, Bắc Cạn, Bình Định, Kiên Giang, Yên Bái.