Thiếu GV

Trường TC nghề Hà Giang được nâng cấp từ trường DN từ năm 2006, năm nay, trường được tuyển sinh 750 HS hệ trung cấp, 1200 hệ sơ cấp, nhưng GV hiện chỉ có 28 người. "Đội ngũ GV không đủ đáp ứng nhu cầu HN của NDT. Nhà trường thiếu nhất là GV hướng dẫn chuyên ngành kỹ thuật - CK nên phải thường xuyên mời giảng viên từ dưới xuôi lên", bà Nguyễn Kim Lợi, hiệu trưởng cho biết.

Còn Trung tâm (TT) DN Hội Phụ nữ tỉnh mới được thành lập 3 năm và chưa ổn định cơ cấu. Năm nay, TT được giao ĐT 1.000 LĐ nông thôn, có 20% nam giới là con em hội viên Hội Phụ nữ. Thiếu GV thực sự là sức ép  với TT. Bà Phùng Thị Hoa, Giám đốc TT cho biết để đảm bảo thực hiện chỉ tiêu được giao, TT phải tiến hành ký hợp đồng dịch vụ thuê GV.

"Thiếu GV đang là vấn đề bức xúc đối với ĐTN cho NDT thiểu số ở Hà Giang. Cái khó của tỉnh là chưa có chính sách thu hút giảng viên có tay nghề cao", ông Nguyễn Thanh Quang, Trưởng phòng LĐVL và Tiền lương, Sở LĐTB&XH chia sẻ. Nhiều GV lên hợp đồng DN được một thời gian rồi cũng ra đi vì chờ mãi chưa được vào biên chế.

Cũng có trường hợp GV được tỉnh tạo điều kiện cho đi học nâng cao trình độ cao đẳng, đại học xong cũng rời khỏi tỉnh về miền xuôi. Những nghề hiện đại như cơ khí động lực, cơ khí hàn, dù tỉnh có "trải chiếu hoa" cũng chẳng có GV lên vì ở dưới xuôi không thiếu cơ hội cho họ với mức ưu đãi cao hơn hẳn.

Để giải quyết tình trạng thiếu GV, ông Quang cho biết sở đã đề xuất với UBND tỉnh thực hiện chính sách ĐT cán bộ nguồn từ con em các DT tại chỗ. Những HS TN THPT được tạo điều kiện học CĐ để về dạy nghề. Sau một thời gian giảng dạy sẽ được học chuyên sâu ĐH .

Đầu ra tại chỗ: Khó khăn

Hà Giang hầu như không có các KCN hay DN quy mô lớn, dẫn đến việc đầu ra cho HS trường nghề trên địa bàn tỉnh gặp khó khăn. Điều này dẫn tới thực tế, một bộ phận không nhỏ NDT sau khi kết thúc HN ra tỉnh ngoài để tìm việc.

Ông Nguyễn Thanh Quang cho biết các cơ sở DN đào tạo được từ 7.000 đến 8.000 LĐ mỗi năm, trong khi tỉnh có rất ít DN quy mô đến vài trăm nhân công nên giải quyết VL cho ngần ấy con người là hết sức nan giải. Hàng năm khoảng 1000 LĐ phải đi tìm việc ở bên ngoài. 6 tháng đầu năm, trong số 247 LĐ được GTVL thì có 210 người được GTVL ngoài tỉnh. Những mô hình đào tạo liên kết giải quyết VL như HTX Dệt Lanh, thổ cẩm  xã Lùng Tám, Quản Bạ thì rất ít.

Bà Nguyễn Kim Lợi tâm sự: "Tạo VL cho HS khi ra trường đang gặp nhiều khó khăn. Việc làm ngay tại địa phương thì ít, các em trong tay có nghề muốn có việc làm ngay thì phải ra khỏi địa phương.

Những DN đóng trên địa bàn tỉnh thì không có nhu cầu về nhân lực, ví dụ Nhà máy Lắp ráp ôtô xe máy Thanh Thủy chỉ tuyển 10  - 15 HS do trường ĐT".  Bà Phùng Thị Hoa kể:"Không ít DN dưới Hà Nội, Hưng Yên, Hải Dương tìm lên tuyển LĐ về LV . Nhưng, các NLĐ chỉ mong muốn được làm việc ngay tại quê nhà...".

>> Mới đáp ứng 5% nhu cầu
>> Chưa đến được đối tượng