1. Kỷ lục tiền thưởng chi cho một trận đấu đang thuộc về XM.HP. Tất nhiên, cẳng ai dại mà công bố điều tế nhị này. Chỉ một buổi họp kỹ thuật trước mỗi trận đấu của đội bóng xứ Hoa phượng đỏ, mỗi thành viên đều có phong bì đôi triệu, đem về. Nếu thắng trong buổi chiều cùng ngày, người đá chính cũng "thủ" trên dưới 50 "chai", dự bị thì thấp hơn và thấp nhất là không có áo mặc - tức những người không được đăng ký. Nói như thế để thấy rằng, ở các đội bóng lớn, nhiều tiền và giàu tham vọng như XM.HP, B.BD hay Thể Công, đồng lương với cầu thủ hay HLV chỉ là thứ vặt vãnh.
Có nhiều cách chấm công, tính điểm khác nhau, tùy vào đặc thù của từng đội bóng. Song về cơ bản, nó tuân theo týp chủ đạo: Đá chính, dự bị và không đăng ký danh sách, với thang điểm cao nhất là 10. ĐT.LA là đội đầu tiên ở VN áp dụng mô hình thưởng-phạt rất Tây, từ khi HLV Calisto đến đây làm việc. Nó tạo sự cạnh tranh lành mạnh, trong việc hướng đến một mục tiêu rõ ràng, trong tiềm thức của các thành viên đội bóng. Chính vì lẽ đó, mà tại sân Tân An (Long An), chưa bao giờ có người thừa. Nhưng cầu thủ ĐT.LA không chia thưởng theo từng trận, mà góp điểm lại theo tháng, quý hoặc thậm chí đến cuối mùa mới tính.
Giới cầu thủ đã kháo nhau rằng, 3 trận đấu mà ĐT.LA không đá, để bật ông thầy tội nghiệp Patricio, họ không phải chịu thiệt hại mấy về quyền lợi. Đó là mặt trái hiếm hoi của quy trình tính điểm mà ĐT.LA đã và đang áp dụng. Bởi theo đó, chuyện thắng-thua không phải là tối quan trọng, mà quan trọng nhất là ý thức tập luyện và phong độ thi đấu. "Cách nào cũng có mặt trái của nó và chúng ta phải thừa nhận như một thực tế khách quan, bởi khó mà cầu toàn được. Tôi lấy ví dụ như các đội bóng Châu Âu, họ thậm chí còn tính điểm từ các buổi tập. Các trợ lý sẽ là những người làm công việc này và báo cáo lại bằng các con số với "manager". Nhưng dù sao chúng ta khó thể đòi hỏi cao như các nền bóng đá chuyên nghiệp được, nên phải hài lòng với hiện tại" - HLV Đoàn Phùng chia sẻ.
2. Trở lại với chuyện của B.BD. Với cách làm của HLV Lê Thụy Hải, thì "ngay cả người lao công, phụ bếp hay những nhân viên làm việc lặt nhặt tại đội bóng, cũng có thể hưởng số tiền thưởng lớn hơn một cầu thủ không đăng ký hoặc mắc sai lầm ngớ ngẩn, tiêu cực. Chúng tôi rất rạch ròi trong thưởng-phạt, bởi tất cả phải phục vụ lợi ích tập thể" - ông Hải "lơ" từng tâm sự. Dù chưa tổng kết mùa, nhưng tính nhẩm thì trung bình mỗi cầu thủ của B.BD sẽ bỏ túi trung bình 100 triệu/người, các bộ phận khác có thể thấp hơn. Với 14 trận thắng, 5 trận hoà (trước vòng 26), tính ra mỗi người sẽ nhận bằng ấy số tiền thưởng cho chức vô địch, thì quả cầu thủ B.BD giàu to.
Ngoài một vài sự đặc cách như: HLV Lê Thụy Hải, trung vệ đội trưởng Như Thành, Trường Giang, Thế Anh hay các ngoại binh, thì lương sàn ở B.BD không cao, thậm chí còn thấp hơn một vài đội bóng khác. Song cái chính là họ được hưởng rất nhiều các chế độ kèm theo, như đất đai hay cổ phần của Becamex. Chỉ có Thể Công hay XM.HP mới có thể sánh ngang với nhà ĐKVĐ B.BD về các khoản thưởng. Nhưng cách đầu tư của XM.HP mang nhiều tính đối phó, trước mắt hơn, thay vì một quy trình lâu dài để giữ người.
Ngoài các khoản thưởng trước và sau trận đấu như đã nói ở trên, các cầu thủ XM.HP luôn đá chết bỏ, khi họ được "doping" bằng một bát súp tuỷ yến (khoảng 1 triệu đồng/bát), mỗi người. Chi phí cho một đội bóng, thì lãnh đạo XM.HP được liệt vào hàng "đại bàng" tại V.League, nên tất nhiên không có "mảnh đất mua theo giá ưu đãi" hay "vài tỉ đồng lót tay khi gia hạn hợp đồng" theo kiểu của B.BD. "Nhà vô địch" về tiền thưởng ở giải hạng nhất mùa bóng năm ngoái - Thể Công Viettel (Thể Công bây giờ) - cũng áp dụng một mô hình tương tự.
Kể từ khi bóng đá VN chập chững lên chuyên, sự chi phối của đồng tiền là rất lớn. Thế mới có chuyện, người giàu thì giàu sụ, còn người nghèo thì mãi nghèo. Nói không ngoa chứ cầu thủ ở các địa phương như Khánh Hoà, Bình Định hay Nam Định, ai chẳng ham một ngày được gia nhập B.BD, SHB.ĐN, XM.HP hay Thể Công! Đồng tiền đi liền khúc ruột cả thôi!