Đáng nói, khi các cán bộ lệnh cho bảo vệ trục xuất  hai chị thì  cả hai cùng đòi tự tử, khiến CA P.2, Q.Tân Bình phải tức tốc xuống hiện trường can thiệp.

Tiền mất tật mang

Tường trình với CA P.2 và báo chí, hai chị Thanh, Loan cho biết: Do quá nghèo và thất nghiệp nên cả hai cùng phải vay mượn tiền đóng cho Cty Sivilaco để được đưa đi giúp việc gia đình tại Malaysia, chị Thanh vay 14 triệu đồng; chị Loan vay 22 triệu đồng với lãi suất 800.000 đồng/tháng. Nay cả hai nhẵn túi, không dám về nhà! Hai chị kể: Ngày 16.7.2008 hai chị được  đưa sang Malaysia ở nhà người môi giới.

Ngày 18.7, chị Thanh được đưa tới giúp việc một gia đình ở vùng toàn đồi cao, không biết đích xác là địa phương nào. Chủ nhà giao chị làm việc từ 4 giờ 30 sáng đến 13 giờ chiều, ăn cơm xong làm tiếp tới 19 giờ  tối, ăn cơm tối xong lại lên đồi tưới cây rồi về giặt giũ tới 0 giờ 30 sáng mới được đi ngủ. Cứ thế, chị Thanh làm việc 10 ngày, không được điện thoại về nhà, không được cấp phát những vật dụng sinh hoạt cá nhân tối thiểu như kem đánh răng, xàbông tắm, băng vệ sinh...

Chủ nhà cho biết, phải làm việc đến tháng thứ tư mới được trả công! Thấy không giống như trong hợp đồng (HĐ) ký với Sovilaco, chị Thanh đề nghị không tiếp tục làm việc và được trả về cho người môi giới. Tại đây, chị Thanh gặp lại chị Loan - đang làm việc cho gia đình người môi giới.

Chị Loan cũng không được cấp phát các vật dụng cần thiết, không được gọi điện thoại về VN, và cũng được thông báo chỉ trả công từ tháng thứ tư trở đi, nên tỏ vẻ bất bình! Lập tức, người môi giới nổi giận, xông vào hành hung các chị, rất may mọi người xúm vào can ngăn nên chưa gây thương tích. Ông này tuyên bố không cho các chị ăn cơm và nhốt các chị vào một căn phòng. Ức quá, hai chị phải xin về nước...

Hợp đồng sai cơ bản

Làm việc với PV báo chí sáng 21.8, ông Phó giám đốc Cty  Sovilaco  - người ký HĐ đưa LĐ đi Malaysia - không ra mặt, chỉ có ông Trương Dũng - Phó phòng XKLĐ1 và bà Nguyễn Thị Thúy Hiền - đại diện Sovilaco tại Malaysia. Qua các tình tiết bà Hiền mô tả, cho thấy nội dung tường trình của các LĐ nữ với CA và báo chí là đúng sự thật. Như vậy, việc ông môi giới và chủ nhà ở Malaysia không cấp phát các vật dụng cần thiết, không cho các chị gọi điện thoại về VN, và chỉ trả công LĐ từ tháng thứ tư trở đi là hoàn toàn không có trong HĐ giao kết giữa Cty Sovilaco và các LĐ nữ.

Đáng nói, các bản HĐ này không hề đề cập đến đối tượng thứ ba là phía Malaysia (nơi tiếp nhận LĐ hoặc nơi LĐ được đưa tới làm việc). Các chị Thanh và Loan cùng khẳng định chưa hề biết đến HĐ ngoại và cũng chưa từng ký HĐ ngoại với phía Malaysia.

Đặc biệt, khi xem kỹ các bản HĐ do Cty Sovilaco ký với LĐ nữ, chúng tôi phát hiện con dấu đóng trên HĐ thể  hiện pháp nhân Cty Sovilaco đăng ký ở Q.3 - TPHCM, nhưng địa chỉ ghi trên HĐ (và  là nơi hoạt động thực tế) lại ở P.2, Q.Tân Bình.

PV có đề nghị cho xem giấy phép hoạt động tại P.2, Q.Tân Bình thì phía Cty Sovilaco không xuất trình được. Theo các chuyên gia pháp luật lao động của LĐLĐ TPHCM thì địa điểm ghi trong HĐ là một trong 3 nội dung chính (gồm địa điểm, mức lương và công việc), như vậy rõ ràng các bản HĐ do Cty Sovilaco soạn thảo ký kết với các LĐ nữ đã sai cơ bản. Còn theo nhận định của CA P.2, Q.Tân Bình thì việc Cty Sovilaco đóng và hoạt động trên địa bàn quận mà không có giấy phép là bất hợp pháp, phải xử lý kiên quyết.

Chiều 21.8, hai LĐ nữ Lê Thị Thanh và Nguyễn Thị  Kim Loan đã tới CA P.2 Q.Tân Bình để gửi đơn khiếu tố  việc Cty Sovilaco hoạt động bất hợp pháp trên địa bàn này, gây thiệt hại cho các chị.

Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi để thông tin đến bạn đọc.