Trong đó có 1 năm tu nghiệp và 4 năm thực tập kỹ năng; đề nghị cấp giấy chứng nhận về tay nghề, tiếng Nhật cho người LĐ sau khi hoàn thành hợp đồng để họ dễ tìm kiếm việc làm khi trở về VN; đề nghị phía NB có những biện pháp quản lý chặt chẽ và xử lý những DN tiếp nhận LĐ bỏ trốn ra ngoài làm việc bất hợp pháp".

• Chủ tịch Tổ chức Hợp tác đào tạo quốc tế Nhật Bản (JITCO) - ông Takano Toshio:

"Số lượng TNS VN đang tăng rất nhanh. Riêng năm 2007, số lượng TNS VN đã vượt qua Philippines, ngang bằng với Indonesia và chỉ đứng sau Trung Quốc (tổng số TNS VN đã đạt trên 30.000 người). Tuy nhiên, chương trình này cũng còn tồn tại một số vấn đề, đặc biệt là việc TNS bỏ trốn. Năm 2007, mặc dù tỷ lệ này đã giảm rõ rệt nhưng số lượng vẫn còn lớn. Từ cuối năm 2007, NB đã tăng cường quản lý các DN có TNS nước ngoài; Lực lượng cảnh sát cũng tăng cường các chiến dịch truy quét".

• TGĐ Cty CP dịch vụ thương mại hàng không - ông Nguyễn Xuân Vui:

 "Là một DN vốn nổi tiếng và có bề dày về việc đưa LĐ đi Trung Đông, Cty cũng đã quan tâm nhiều hơn đến các thị trường thu nhập cao, trong đó có NB. Xu thế đi XKLĐ bây giờ không chỉ là xoá đói giảm nghèo nữa mà đi là để làm giàu. Muốn như vậy, các DN không thể "tay không bắt giặc" được. Chính với suy nghĩ đó, Airseco đã đầu tư không ngừng nghỉ cho thị trường NB, từ con người đến cơ sở đào tạo... Dù bắt đầu đưa TNS vào thị trường NB không sớm (năm 2006) nhưng đến nay Airseco cũng đã đưa được hàng trăm người sang NB tu nghiệp. Mức trợ cấp đạt 600 - 1.000USD/tháng".
 
Một điều đặc biệt, tỉ lệ TNS trốn, phá vỡ hợp đồng của Airseco là 0% - một con số quá ấn tượng. Liên hệ với Airseco: Tầng 12, tháp B, Vincom, Hà Nội. ĐT: 9742733.

>> Doanh nghiệp vi phạm có thể bị thu hồi giấy phép hoạt động
>> Các chương trình tiếp nhận tu nghiệp sinh của Nhật Bản
>> Chi phí và mức trợ cấp khi đi tu nghiệp Nhật Bản?