Sáng 20.9, khi các nhân viên lần lượt trở về Cty thì bị một nhóm khoảng 25 người lạ mặc đồng phục chặn lại không cho lên phòng làm việc, bắt từng người ký vào một tờ giấy mà không nêu lý do. Các nhân viên không đồng ý, lập tức bị những người này đẩy ra đường. (Cty nằm cách trụ sở tiếp dân của Thanh tra TPHCM một căn nhà). Vì vậy CA P.6, Q.3 đã phải tới can thiệp. Trong đơn gửi CA, các nhân viên viết (trích): Sau khi CA ra về, từng nhân viên đã bị những người mặc đồng phục tống đạt một quyết định (số 21/BAC-BTGĐ, ngày 20.9.2007) do ông Lê Tuấn - xưng danh phó tổng giám đốc ký. Ở điều 1 của QĐ có nguyên văn như sau: "Những CBCNV nào đã tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng ngày 20.9 phải làm bản tường trình, nêu rõ tên, tuổi, chức danh, lý do bỏ việc.

Cùng với bản tường trình này, làm việc với phó tổng giám đốc (Lê Tuấn - PV) về hình thức xử lý vi phạm kỷ luật lao động trước khi tiếp tục những công việc đã được giao". Qua những lời lẽ trên, chúng tôi hiểu rằng trong thời gian chúng tôi chưa viết tường trình, chưa gặp ông Lê Tuấn để nhận một hình thức kỷ luật nào đó, thì chúng tôi không được làm việc, trong khi quyết định của ông Lê Tuấn vi phạm nghiêm trọng pháp luật, bởi các lẽ sau: Thứ nhất, HĐQT của Cty chưa từng ký HĐLĐ với ông Lê Tuấn, có nghĩa tại thời điểm ra QĐ trên, ông Lê Tuấn không có quan hệ lao động với Cty (ông Lê Tuấn là người ngoài), nhưng lại ký các quyết định liên quan đến việc xử lý kỷ luật NLĐ trong Cty là trái thẩm quyền. Thứ hai, quan hệ lao động là quan hệ cá nhân giữa cá nhân NLĐ với cá nhân NSDLĐ. Vì vậy, một khi NSDLĐ ký các QĐ xử lý kỷ luật NLĐ thì phải chỉ rõ đối tượng cụ thể đã vi phạm.

Thế nhưng, các QĐ của ông Lê Tuấn lại không xác định được ai vi phạm kỷ luật. Thứ ba, theo quy định của pháp luật lao động, khi NLĐ có hành vi vi phạm nội quy lao động, thì NSDLĐ phải lập biên bản để xử lý theo đúng trình tự luật định, nhưng nội dung các QĐ của ông Lê Tuấn lại không tuân thủ các bước xử lý kỷ luật lao động đã được quy định rõ tại BLLĐ và các văn bản hướng dẫn. Bởi các lẽ trên, tập thể nhân viên chúng tôi nhận thấy không có nghĩa vụ phải chấp hành các QĐ bất hợp pháp của ông Lê Tuấn và sẽ tiếp tục trở lại Cty làm việc bình thường.

Tuy nhiên, chúng tôi rất lo rằng ông Lê Tuấn sẽ lại sử dụng lực lượng bảo vệ lạ mặt ngăn cản, uy hiếp, thậm chí có thể hành hung chúng tôi. Vì vậy chúng tôi kính đề nghị các cơ quan chức năng có mặt tại Cty chúng tôi vào lúc 8h00 sáng ngày 24.9, để hỗ trợ chúng tôi được bình an trở vào vị trí làm việc".