Ba Lan: Triển vọng nhất
Vừa đi khảo sát thị trường Ba Lan trở về, Chủ tịch HĐQT Airseco Nguyễn Xuân Vui hồ hởi: Ba Lan đang cần hàng trăm ngàn LĐ nước ngoài, mức lương trung bình là 600USD. Cuối năm 2007, Thứ trưởng Bộ LĐTBXH đã từng tiếp đại diện một Cty môi giới và cung ứng LĐ lớn của Ba Lan và bày tỏ ủng hộ việc ký kết hợp đồng đưa LĐ Việt Nam sang Ba Lan. Mặc dù Chính phủ và Quốc hội Ba Lan vẫn chưa có công bố chính thức nào về việc mở visa LĐ cho người Việt Nam, song so với khối EU thì các thủ tục tiếp nhận LĐ nước ngoài của Ba Lan dễ dàng hơn.
Tại Ba Lan, Airseco đã cùng Bộ Kế hoạch-Đầu tư Ba Lan tổ chức họp báo để thông tin về khả năng cung ứng LĐ của Việt Nam sang Ba Lan và đề đạt nguyện vọng Ba Lan mở cửa đối với LĐ Việt Nam. Ông Vui cho hay vấn đề mấu chốt là DN XKLĐ của Việt Nam không thể làm ăn chụp giựt và người Việt ở Ba Lan không có cơ hội để trở thành một Cty môi giới.
Tiềm năng đi liền rủi ro
Trung tâm XKLĐ Viracimex cho biết đã đưa hơn 100 LĐ đi làm việc ở Bulgaria. Cơ hội ở thị trường này càng lớn hơn khi mới đây, Bộ trưởng Bộ Lao động và Chính sách xã hội Bulgaria và Bộ trưởng LĐTBXH Nguyễn Thị Kim Ngân đã ký bản ghi nhớ về thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực LĐ xã hội, trong đó có hợp tác về quản lý, đào tạo và XKLĐ.
Giữa tháng 6 vừa qua, Cục trưởng Cục QLLĐNN Nguyễn Ngọc Quỳnh đã cùng một số DN hàng đầu trong "làng XKLĐ" thăm và làm việc tại Bulgaria để chuẩn bị cho việc mở rộng thị trường này. Ông Nguyễn Bá Thu - PGĐ Cty Việt Thắng - cho biết - đang thí điểm triển khai những đơn hàng đầu tiên đưa LĐ sang Nga với mức lương khá hấp dẫn. Hiện Bộ LĐTBXH đã cho phép khoảng 5 DN được thực hiện các đơn hàng đưa LĐ sang Nga...
Tuy nhiên, Hiệp hội XKLĐ cho biết trở ngại đối với thị trường Đông Âu là việc xét cấp visa nhập cảnh, ngoài ra có nhiều cá nhân và tổ chức môi giới, dẫn tới sự lộn xộn. Đã hơn 1 tháng nay các DN hầu như không thể làm được visa cho NLĐ vào CH Czech. Hiện có một số DN đã khá nhiều tiền của NLĐ nhưng không làm được visa khiến NLĐ hoang mang và yêu cầu DN trả lại tiền. Bên cạnh đó, có khá nhiều DN chưa được Bộ LĐTBXH cho phép thực hiện đơn hàng CH Czech nhưng đã rậm rịch tuyển LĐ với số lượng lớn.
Tránh đơn hàng lớn
"Găm" LĐ để thực hiện những đơn hàng lớn sẽ đem lại hậu quả không tốt lành cho các DN thiếu kinh nghiệm khi bước chân vào thị trường Đông Âu. Thời gian qua đã có không ít LĐ bị chủ sử dụng CH Czech trả về nước do không đáp ứng tay nghề.
Vì vậy, hướng đi lâu dài của DN ở CH Czech cũng như Đông Âu là liên kết với bạn để tổ chức đào tạo bài bản, thực hiện thí điểm các đơn hàng và thận trọng trong các khoản thu từ NLĐ, tránh tình trạng tiếp tay cho cò mồi, môi giới nâng phí dịch vụ, lệ phí visa làm thiệt hại cho NLĐ...