Giai cấp CN và tổ chức CĐ cần có những gì trong hành trang của mình trước nhiệm kỳ mới? Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng đã trả lời phỏng vấn của PV Báo Lao Động.
Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng khẳng định: Việc ra đời Công hội Đỏ Bắc Kỳ (tiền thân của Tổng LĐLĐVN) vào ngày 28.7.1929, tại số nhà 15 Hàng Nón - Hà Nội là đánh dấu sự mở đầu của cuộc tập hợp vĩ đại lực lượng GCCN Việt Nam. Kể từ đó, CĐVN luôn là một tổ chức tiên tiến, thống nhất đứng dưới lá cờ vẻ vang của Đảng CSVN.
Lịch sử CĐVN luôn gắn liền với lịch sử đấu tranh cách mạng anh dũng của GCCN và nhân dân Việt Nam. 79 năm qua, phong trào CĐ liên tục phát triển với nhiều hình thức và tên gọi, nhưng với hình thức và tên gọi nào, CĐVN vẫn luôn góp phần quan trọng để xây dựng GCCN Việt Nam lớn mạnh, đi đầu trong cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc và xây dựng đất nước.
Trong sự nghiệp đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo hiện nay, giai cấp CN và tổ chức CĐVN càng phải xứng đáng là đội quân tiên phong thực hiện CNH-HĐH đất nước, là cơ sở chính trị - xã hội quan trọng của Đảng, Nhà nước và giữ vai trò nòng cốt trong khối đại đoàn kết toàn dân...
Thưa Chủ tịch, kế hoạch đại hội CĐ các cấp - tiến tới Đại hội X CĐVN đã sắp sửa hoàn tất. Những gì đang được đặt ra cho phong trào CN và hoạt động CĐ trước nhiệm kỳ mới?
- 5 năm qua, cùng với quá trình đổi mới, CNH-HĐH đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế, đội ngũ CNVC-LĐ cả nước đã có những chuyển biến quan trọng, tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu và chất lượng cũng được nâng lên.
Tính đến nay, tổng số CNVC-LĐ cả nước có hơn 14 triệu người (tăng hơn 7 triệu người so với năm 2003); trong đó, CNLĐ làm công hưởng lương trong các loại hình SXKD và dịch vụ công nghiệp hoặc có tính chất công nghiệp vào khoảng 9,5 triệu người. Nếu chia theo loại hình DN thì CNLĐ ở DNNN chiếm khoảng 22%, ở DN tư nhân và tập thể chiếm 61,5% và DN có vốn đầu tư nuớc ngoài (FDI) chiếm 16,5%.
Hội nhập kinh tế quốc tế tạo thời cơ để phát triển, song thách thức đặt ra cũng rất lớn đối với phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ. Đó là chất lượng đội ngũ CNVC-LĐ vẫn chưa tương xứng với yêu cầu phát triển và sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nhất là trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước; tình trạng tranh chấp LĐ, đình công ngày càng phức tạp; sự phân hoá giàu - nghèo, phân hoá về thu nhập của NLĐ ở các vùng miền và ngành nghề; sức ép về lạm phát, về việc làm gia tăng; vấn đề nhà ở cho CNLĐ các khu KCN-KCX và NLĐ nghèo...
Trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ CĐ ở khu vực ngoài nhà nước còn hạn chế; hoạt động CĐ cũng sẽ ngày càng khó khăn hơn, nhất là việc tuyên truyền, giáo dục CNVC-LĐ, phát triển đoàn viên và thực hiện chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi người LĐ. Nếu không xây dựng được CĐCS vững mạnh, không phát triển được đoàn viên, không tăng cường được năng lực đại diện bảo vệ được quyền lợi hợp pháp của người LĐ thì CĐ sẽ không thể đứng vững!
Vì vậy, các vấn đề quan trọng cần được làm rõ trước Đại hội X CĐVN là: Chủ đề của Đại hội X CĐVN trước bối cảnh đất nước hội nhập; việc thực hiện NQ đại hội nhiệm kỳ qua, những kết quả đạt được và khuyết điểm, yếu kém trong nhiệm kỳ; dự báo tình hình những năm tới và xác định mục tiêu, phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2008-2013.
Đặc biệt, cần quán triệt sâu sắc Chỉ thị 22-CT/T.Ư - ngày 5.6.2008 của Ban Bí thư TƯ Đảng về "Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ LĐ hài hoà, ổn định và tiến bộ trong DN" và triển khai thực hiện NQ Đại hội X của Đảng, NQ Hội nghị lần thứ sáu BCHTƯ (khoá X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp CNVN thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước"; động viên CNVC-LĐ phát huy truyền thống cách mạng, xây dựng giai cấp CN và tổ chức CĐ lớn mạnh, đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH.
Yêu cầu phải chuyển biến phương thức và nội dung hoạt động, đổi mới tổ chức và nâng cao năng lực cán bộ CĐ trước tình hình mới được đặt ra như thế nào, thưa Chủ tịch?
- Trong bối cảnh đất nước hội nhập, phương thức và nội dung hoạt động CĐ cần phải đổi mới một cách thực sự và cấp thiết. Với trách nhiệm của tổ chức CĐ trước vận hội mới của đất nước, nhiệm vụ đặt ra là phải xây dựng được đội ngũ GCCN vững mạnh về mọi mặt, giữ vai trò nòng cốt, đảm bảo cho đất nước hội nhập và cạnh tranh thắng lợi, thực hiện thành công sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.
Trình độ và năng lực đội ngũ cán bộ CĐ phải thích ứng với yêu cầu đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các thành phần kinh tế - nhất là khu vực kinh tế NQD và DN có vốn đầu tư nước ngoài. Tổ chức CĐ cũng cần tham gia có hiệu quả hơn nữa để cùng với Nhà nước xây dựng các chính sách hữu hiệu, nhằm nâng cao trình độ văn hoá, kỹ năng nghề nghiệp, đào tạo đội ngũ công nhân có trình độ chuyên môn cao, tay nghề giỏi, có ý thức chính trị vững vàng để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Hoạt động của CĐ các cấp phải hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, CNVC-LĐ làm đối tượng vận động. Cần chuyển mạnh hoạt động CĐ vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện bảo vệ NLĐ; xây dựng mối quan hệ LĐ hài hoà, ổn định, tiến bộ, góp phần thúc đẩy sự phát triển KTXH của đất nước...
Xin cảm ơn Chủ tịch.