(LĐ) - TAND huyện Châu Thành, ngày 28.8 đã mở phiên tòa sơ thẩm xét xử vụ tranh chấp hợp đồng lao động (HĐLĐ) giữa nguyên đơn Nguyễn Thị Thùy Uyên (SN 1984) và bị đơn Cty TNHH may mặc Alliance One (KCN Giao Long).
Công nhân (CN) Thùy Uyên đã ký HĐLĐ thời hạn 3 năm (21.8.2007 - 21.8.2010) với Cty TNHH Aliance One làm nhiệm vụ nhân viên kiểm tra chất lượng sản phẩm.
Ngày 18.3.2008, Cty Aliance One đã quyết định sa thải CN Uyên - trong lúc đang mang thai - với lý do vi phạm HĐLĐ.
Ngày 22.5, CN Thuỳ Uyên đã khởi kiện hành vi sa thải trái pháp luật ra tòa.
Tại phiên tòa sơ thẩm, Cty Aliance One không chứng minh được lỗi của CN Thuỳ Uyên. HĐXX đã tuyên buộc Cty Aliance One hủy bỏ quyết định sa thải, bố trí lại công việc phù hợp điều kiện sức khỏe và trả hơn 11 triệu đồng cho CN Thuỳ Uyên (gồm lương, phụ cấp trong thời gian bị sa thải).
Kỳ Quan