Theo phản ánh của CN, từ ngày Cty đi vào hoạt động cuối tháng 12.2007, lao động trong thời gian đào tạo nghề được Cty trả lương theo thời gian và tiền hỗ trợ với mức bình quân 1,2 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, đến tháng 8.2008, BGĐ Cty quyết định trả lương theo sản phẩm và không còn khoản tiền hỗ trợ, thu nhập của CN chỉ còn 1,1 triệu đồng/tháng. Lãnh đạo Cty cho rằng: Khi mới đi vào hoạt động, Cty phải "gồng" để trả lương cho CN theo thời gian cộng thêm mức hỗ trợ ban đầu. Sau hơn nửa năm, tình hình sản xuất đã đi vào ổn định, Cty quyết định trả lương cho người lao động dựa theo sản phẩm và năng lực của mỗi người là hợp lý.

Bà Đàm Thị Thanh Xuân - Chủ tịch CĐ các KCN và CX Đà Nẵng - cho rằng: Đây là đơn vị thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ. Chúng tôi đã trao đổi với CN và đưa những kiến nghị của họ cho lãnh đạo Cty. Tuy nhiên, lãnh đạo Cty tại Đà Nẵng đang chờ ý kiến từ phía TCty.