Trao đổi với chúng tôi về vấn đề này, ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Nam Định (ảnh) - cho biết:

- Để tổ chức hoạt động này, LĐLĐ tỉnh đã làm việc với Ban quản lý các KCN, sau đó gặp chủ DN và CĐCS nhằm bàn bạc về công tác tổ chức. Gần 2.000 CNLĐ tham gia buổi giao lưu tuyên truyền tối 18.8 là những người làm việc tại khu công nghiệp vừa tan ca làm việc. Số đối tượng này đã được lựa chọn để sau buổi truyền thông, họ có thể truyền lại hiểu biết cho mọi người xung quanh. Vì vậy, chúng tôi đã chuẩn bị một khẩu phần ăn nhẹ cho mỗi người trước khi vào tham gia giao lưu.

Do điều kiện sản xuất của DN, nên những buổi tuyên truyền như vậy chỉ có thể tổ chức ngay sau ca làm việc. Phải nói thực là hình thức mang thông tin đến cho NLĐ này rất hiệu quả, nhưng cũng rất khó làm. Có lẽ một năm cũng chỉ làm được 1 - 2 buổi như vậy. Tuy nhiên trước đây và cho tới bây giờ, các cấp CĐ của Nam Định vẫn thường xuyên thực hiện tuyên truyền, nâng cao hiểu biết cho CNLĐ. Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức 62 lớp truyền thông về phòng, chống ma tuý với trên 10.000 lượt người tham dự. Ngoài ra, các CĐ ngành, LĐLĐ huyện, thành phố và CĐCS tổ chức trên 200 buổi tuyên truyền cho 24.500 lượt CNLĐ.

Hiện Nam Định có trên 70% số CĐCS triển khai được gần 80% số CNVC-LĐ ký cam kết trách nhiệm không vi phạm vào tệ nạn ma tuý và các tệ nạn xã hội khác. Ông giải thích như thế nào về con số 20% còn lại?

-Tổng số CBCNVC toàn tỉnh hiện nay là 20 vạn người và LĐLĐ tỉnh quản lý 1.621 CĐCS. Chúng tôi phát hiện 18 CNLĐ mắc nghiện có hồ sơ quản lý và biết khoảng 40 - 50 người nghi nghiện. Khi nhận được thông tin có CNLĐ nghiện, CĐ phải nắm bắt, tiếp cận họ và làm việc với chuyên môn để thuyết phục họ đi cai. Trong số 18 người, có những trường hợp cai được và trở lại làm việc.

Vấn đề khó khăn trong công tác tuyên truyền phòng, chống tệ nạn ma tuý và các tệ nạn xã hội khác của CĐ Nam Định hiện nay là lực lượng LĐ tăng quá nhanh. Trong đó phần đông còn trẻ, chuyển dịch từ nông thôn lên làm việc, hạn chế về pháp luật, chuyên môn. Họ thuê nhà trọ, không ít người cả tuần không biết đến tivi, phát thanh.

Việc khoảng 20% CNLĐ chưa ký cam kết có nguyên nhân từ tình trạng tổ chức CĐ ở đó mới được thành lập hoặc chưa có tổ chức CĐ. Còn những DN tổ chức CĐ hoạt động ổn định thì 100% CNLĐ đều tham gia ký kết. Sau khi CĐ và chuyên môn ký cam kết, CĐ có nhiệm vụ ký với từng người LĐ.

- Xin cảm ơn ông.