Theo phản ánh của tập thể CN đình công, thì hiện nay họ đang được Cty trả mức lương bằng với mức quy định tối thiểu của Nhà nước là 800.000đ/người/tháng, cộng thêm 5.000đ cho 1 bữa cơm trưa. Trong khi đó, NLĐ thường xuyên phải làm thêm giờ vào ngày thứ bảy, chủ nhật, nhưng chỉ được hưởng phụ cấp 11.500 đồng/ca.
Với thời gian làm việc kéo dài cộng với mức thu nhập thấp như vậy, cuộc sống của NLĐ rất khó khăn. Phần lớn NLĐ của Cty phải làm việc trong môi trường sơn độc hại, nhưng chỉ được trả 4.000đ tiền độc hại 1 ngày là quá thấp, không đủ bồi dưỡng sức khoẻ... Đặc biệt Cty áp dụng ngay mức khoán sản phẩm đối với NLĐ đang trong thời gian thử việc.
Cũng theo phản ánh của NLĐ, hiện nay Cty không cung cấp đủ nguồn nước uống sạch cho NLĐ và một điều bức xúc nữa là việc phát thẻ đi vệ sinh cho NLĐ, mỗi tổ SX khoảng 70 người (đa số là nữ) chỉ được phát 2 phiếu đi vệ sinh trong một ngày.
Cũng theo phản ánh của CN thì Cty SX đồ chơi trẻ em mới đi vào hoạt động và đang trong thời gian hoàn thiện. Hiện tại Cty chưa có nhà ăn ca nên NLĐ thường phải ngồi ăn, nghỉ giữa ca ngoài hành lang, cầu thang rất mất vệ sinh.
Đáng lẽ khi xảy ra đình công, lãnh đạo Cty phải có biện pháp, giải quyết những bức xúc của NLĐ, nhưng không hiểu sao A.Xuể - một chuyên gia người nước ngoài - đã xông vào bóp cổ Bùi Văn Tú - CN tổ phun sơn và buông những lời lẽ khiếm nhã kiểu thách đố đối với tập thể NLĐ. Đồng thời, ông giám đốc nhà máy Leong Chong Po ký thông báo với nội dung "...
Hiện nay, nhà máy vẫn áp dụng mức lương cơ bản là 800.000 đồng, trợ cấp tiền ăn là 5.000 đồng... Nếu CN nào đã hết thời gian 2 tháng học việc, có nguyện vọng làm việc tiếp tại Cty thì trong vòng 1 giờ phải trở lại vị trí làm việc, bộ phận nhân sự lần lượt ký HĐ chính thức. Các CN khác trong vòng 1 giờ quay trở lại làm việc bình thường. CN nào không đồng ý với điều kiện nêu trên có thể làm thủ tục xin thôi việc".
PV Báo LĐ đề nghị được gặp lãnh đạo Cty tìm hiểu sự việc, nhưng bị từ chối thẳng thừng. Theo tập thể NLĐ đình công, nếu Cty không đàm phán hoặc chấp nhận một số yêu cầu của họ thì vẫn tiếp tục đình công đòi quyền lợi.