Dự và chỉ đạo ĐH có các đồng chí: Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; Lê Quốc Ân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Dệt - May VN; Vũ Đức Giang - TGĐ Tập đoàn Dệt - May VN...
Thi đua tăng năng suất, giảm giờ làm
Nhiệm kỳ qua, trong xu thế toàn cầu hóa, việc đổi mới, sắp xếp lại DN, CPH các DNNN ngành dệt - may diễn ra quyết liệt. Kèm theo đó là vấn đề giải quyết LĐ dôi dư. Công tác tuyên truyền của CĐ luôn được xác định không những để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của đơn vị mà còn góp phần xây dựng, rèn luyện đội ngũ CNVC-LĐ có đủ phẩm chất, trình độ, năng lực, tay nghề. Qua đó, SXKD trong 5 năm qua của Tập đoàn Dệt - May VN liên tục phát triển với tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm từ 13,1% trở lên. Hầu hết các DN đã đứng vững và phát triển có hiệu quả, nhất là các DN may, thu nhập bình quân của NLĐ tại các DN của tập đoàn tăng 54% trong 5 năm.
Có được những kết quả đó, các cấp CĐ ngành dệt may luôn bám sát, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, kịp thời cùng chuyên môn giải quyết những vướng mắc của NLĐ. Ngoài ra, các cấp CĐ thường xuyên phát động các phong trào thi đua LĐSX tăng năng suất, giảm giờ làm, cải thiện đời sống cho NLĐ. Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn được duy trì. Nhiệm kỳ 2003-2008, toàn tập đoàn đã có 4.283 sáng kiến, với giá trị làm lợi 86.351 triệu đồng, tiết kiệm trên 319 triệu đồng. Đặc biệt, tập thể CNVC-LĐ Cty CP may 10 đã xuất sắc được Tổng LĐLĐVN tặng bằng LĐ sáng tạo cho đề tài ứng dụng KHKT công nghệ thông tin vào XD chương trình đào tạo CN kỹ thuật may-cắt-là. Thông qua các phong trào thi đua, đã có hàng chục nghìn CNLĐ ngành dệt - may được công nhận "Lao động giỏi"; chỉ tính riêng năm 2005 đã có 250 CNVC-LĐ đạt chiến sĩ thi đua cấp tập đoàn, 2 CĐCS được Nhà nước tặng thưởng Huân chương LĐ...
"Cần phấn đấu ký TƯLĐTT toàn ngành..."
Đó là yêu cầu đặt ra trong phát biểu chỉ đạo của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính tại đại hội. Đồng chí nhấn mạnh: "Cùng với việc thành lập và ký kết TƯLĐTT cấp ngành dệt - may địa phương tại TP. Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đồng Nai và Bình Dương, CĐ Dệt - May VN phải phấn đấu để ký được TƯLĐTT toàn ngành. Các cấp CĐ trong ngành cần phải đặt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi NLĐ lên hàng đầu và tập trung nhân lực, kinh phí cho việc thực hiện chức năng quan trọng này...".
Theo chiến lược phát triển của ngành dệt - may VN, yêu cầu đặt ra từ nay đến năm 2015 phải thực hiện được chuyên môn hóa, hiện đại hóa, tạo ra bước nhảy vọt về chất lượng sản phẩm, tăng trưởng nhanh, ổn định và bền vững để XD ngành dệt - may thành ngành CN trọng điểm mũi nhọn. Nhiệm vụ đặt ra cho CĐ ngành dệt - may là phải chuyển biến mạnh mẽ trong hành động, nhằm đáp ứng mục tiêu XD tổ chức CĐ Dệt - May VN là CĐ ngành nghề toàn quốc về dệt may, xứng đáng là người đại diện tin cậy của NLĐ toàn ngành. Nhiệm kỳ 2008-2013, CĐ Dệt May VN đề ra một số chỉ tiêu phấn đấu cụ thể: XD trên 85% CĐCS đạt danh hiệu CĐCS vững mạnh; phát triển đoàn viên đạt tỉ lệ trên 90%; 100% CĐ các Cty có vốn nhà nước chi phối tiến hành đại hội CNVC và ký TƯLĐTT...
Đại hội đã bầu BCH CĐ Dệt - May VN khoá mới gồm 29 đồng chí, với 9 uỷ viên thường vụ và bầu 13 đại biểu đi dự ĐH X CĐVN. Đồng chí Nguyễn Tùng Vân được bầu làm Chủ tịch CĐ Dệt - May VN nhiệm kỳ 2008-2013; các đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Mai, Bùi Quang Chiến và Trương Văn Cẩm được bầu làm Phó Chủ tịch CĐ Dệt - May VN.