Các CN cho biết: Khi ký HĐLĐ, Cty cam kết sau 1 năm làm việc sẽ nâng lương, nhưng đến nay không thực hiện. Ngoài ra, chất lượng bữa ăn quá kém, CN không đủ calori tái tạo sức lao động. Trong khi đó, các chuyên gia kỹ thuật tham gia quá sâu vào công tác quản lý DN và đối xử rất hà khắc với CN.

Sau khi vụ ngừng việc xảy ra, LĐLĐ và Phòng LĐTBXH huyện Hóc Môn đã xuống hòa giải. Tại buổi làm việc, đại diện Cty cam kết nâng 5% lương cho CN làm việc đủ 1 năm; cải thiện chất lượng bữa ăn giữa ca và chấn chỉnh ngay thái độ của các chuyên gia kỹ thuật.

• Sáng cùng ngày, tại Cty TNHH Urban Sofa (100% vốn Indonesia, ở KCN Tân Tạo - TPHCM), có khoảng 120 CN đã bao vây trước cổng, yêu cầu chủ DN giải thích rõ việc di dời máy móc, tài sản trong khi chưa giải quyết chế độ cho CN.

Làm việc với đại diện Ban quản lý và CĐ các KCX-KCN sáng cùng ngày, đại diện Cty thừa nhận đang tiến hành thu hẹp sản xuất trước khi sáp nhập với Cty White Feather International (KCN Mỹ Phước, tỉnh Bình Dương). Phía Cty cho biết, sẽ thông báo tình hình di dời cho Ban quản lý các KCX-KCN biết, đồng thời trả trợ cấp mất việc cho CN không có điều kiện đến chỗ làm mới và chốt sổ BHXH cho toàn bộ CN.

• Cùng ngày, hơn 1.000 CN làm việc tại bộ phận may của Cty Bsrinta (100% vốn Đài Loan - ở KCX Linh Trung 2, Q.Thủ Đức, TPHCM) cũng ngừng việc phản đối thái độ của chủ DN. Các CN cho biết, do tình hình trượt giá, Cty quyết định nâng lương cho CN thêm 87.000 đồng/người/tháng, bắt đầu thực hiện từ 15.6.
 
Vừa qua, khi trả lương tháng 6.2008 cho CN, mỗi người chỉ được nâng lương 33.000 đồng (vì toàn bộ 87.000 đồng là nâng cho cả tháng). Phía CN thì muốn hưởng toàn bộ 87.000 đồng trong tháng 6.2008, còn chủ DN tỏ ra tức giận xé đơn CN, đã khiến nổ ra vụ ngừng việc. Sáng cùng ngày, chủ DN đã mời CN trở vào làm xưởng và hứa sẽ xem xét kiến nghị của họ.