Sáng 18.6, tại hai DN cùng một chủ đầu tư (100% vốn nước ngoài) là Cty TNHH Kollan và Cty TNHH Hugo, có khoảng 3.500 công nhân (CN) tiếp tục ngừng việc để đòi nâng lương. Được biết, cuộc ngừng việc ở Cty Kollan khởi phát từ chiều 14.6 (Báo Lao Động đã đưa tin), CN đưa yêu sách buộc Cty giảm tăng ca, xét lại đơn giá tiền công và cải thiện chất lượng bữa ăn.
Theo CN phản ánh, Cty thường xuyên buộc CN tăng ca quá sức (4 giờ/ngày; 70 giờ đến 80 giờ/tháng) khiến sức khoẻ CN suy kiệt, nhưng do đơn giá quá thấp nên thu nhập CN không cải thiện được bao nhiêu. Ngoài ra, tuy bữa cơm giữa ca đã được nâng từ 5.700 đồng lên 6.500 đồng, nhưng chất lượng vẫn không đảm bảo.
Sau buổi làm việc với đại diện Ban Quản lý và CĐ các KCX-KCN TPHCM vào sáng 16.6, Ban GĐ Cty có bàn bạc giải quyết các yêu sách của CN. Lập tức, các CN làm việc tại Cty TNHH Hugo (ở sát bên cạnh) đã đồng loạt ngừng việc hưởng ứng và cũng là để đòi quyền lợi cho chính mình.
Đến sáng 18.6, chủ DN của hai Cty nói trên đã dán thông báo chấp nhận chấm dứt việc buộc CN tăng ca vào ngày thứ bảy; nâng chất lượng bữa ăn từ 6.500 đồng/suất lên 8.000 đồng/suất; "tạm thời" tăng thu nhập cho mỗi CN 100.000 đồng/tháng. Đọc thông báo trên, CN bỏ ra về vì không chấp nhận cụm từ "tạm thời", mà cho rằng phải đưa 100.000 đồng đó vào tiền lương chính thức thì họ mới trở lại làm việc.
Sáng cùng ngày, tại Cty TNHH Freetrend (100% vốn nước ngoài, chuyên gia công giày thể thao) đã diễn ra cuộc họp giữa đại diện chủ DN và tập thể CN, với mục đích ổn định tình hình quan hệ lao động đang... "nóng như chảo lửa"! Được biết, Cty Freetrend có hai xưởng. Xưởng lớn ở KCX Linh Trung I, sử dụng khoảng 17.000 CN; xưởng nhỏ ở KCX Linh Trung II, sử dụng 8.000 CN (tổng cộng 25.000 CN).
Những ngày gần đây, do giá cả tăng, thu nhập CN không đủ sống, có hiện tượng CN rủ nhau ngừng việc. Thấy vậy, Ban giám đốc Cty đã chủ động bàn bạc và quyết định nâng lương cho mỗi CN thêm 100.000 đồng/tháng, bắt đầu thực hiện từ 1.7.2008.
Tại buổi họp sáng 18.6, sau khi nghe thông báo trên, phía CN tỏ ra chưa vừa ý, vì họ so sánh với Cty Nissey (100% vốn Nhật Bản) nhận thấy Cty này tăng cho mỗi CN 120.000 đồng/tháng là "ăn đứt Cty mình", chưa kể CN Cty Nissey còn có 80.000 đồng tiền chuyên cần/tháng (tổng cộng 200.000 đồng). Hiện BGĐ Cty Freetrend đang tìm mọi biện pháp làm bình ổn quan hệ LĐ.
Đặc biệt, tại Cty TNHH Pouyen (100% vốn Đài Loan, chuyên gia công giày thể thao) - hiện đang sử dụng 65.450 CN, với mức lương 1.700.000 đồng/người/tháng; trước tình hình vật giá leo thang, BCH CĐ đã kiến nghị chủ DN nâng lương cho CN. Sau khi bàn bạc, chủ DN quyết định nâng lương cho CN lên 10% (tức 170.000 đồng/người/tháng).
Chủ tịch CĐCS Cty Pouyen Củ Phát Nghiệp cho biết: "Quyết định nâng lương nói trên sẽ được công bố chính thức vào cuối tuần này hoặc đầu tuần tới và bắt đầu thực hiện từ 1.7.2008".
Theo nhận định của một số chuyên gia kinh tế và xã hội học, ước có khoảng 30% DN lớn có khả năng nâng lương cho CN trong dịp này, còn 70% DN vừa và nhỏ thì không đủ điều kiện. Tóm lại, do vật giá tăng nên tình hình quan hệ lao động ở TPHCM lại nóng lên như "chảo lửa"!