Đó cũng là quyết tâm vượt qua thách thức trong thời kỳ hội nhập của CĐ nhiệm kỳ mới, thể hiện được tiếng nói đại diện cho NLĐ.
Sâu sát cơ sở
Trong nhiều hoạt động nổi bật của CĐ khoá X, Chủ tịch CĐ XDVN Nguyễn Việt Hải nhấn mạnh trọng tâm là "sâu- sát cơ sở và chia sẻ cùng NLĐ" trên cơ sở đảm bảo hài hoà lợi ích của Nhà nước, DN, nhà đầu tư tài chính (cổ đông) và NLĐ theo hướng phát triển bền vững. Qua đó, CĐ kịp thời tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách, quy chế dân chủ.
Những việc làm của CĐ mang lại hiệu quả thiết thực cho NLĐ, như kiến nghị Chính phủ giao cho các TCty của bộ làm tổng thầu EPC và giải quyết chế độ tiền lương, phụ cấp đặc thù xây dựng thủy điện Sơn La, Bản Vẽ, Plei Krông, A Vương, Buôn Kuôp, Buôn Tua Sa, Ngòi Phát...
CĐ còn chủ động tham gia Ban đổi mới và phát triển DN, giải quyết chính sách cho LĐ dôi dư theo NĐ 41/CP (23.951 LĐ với số tiền trên 903,077 tỉ đồng), kiểm tra thực hiện quy định của Bộ LLĐ ở 1.569 DN...
5 năm qua, CĐ đã tiến hành kiểm tra 2.494 lượt về ATLĐ, kịp thời xử lý khắc phục sự cố xảy ra, tập trung kiểm tra tại các công trình xây dựng NM xi măng Sông Gianh, Trung tâm Hội nghị quốc gia, các công trình thủy điện. Cũng nhờ sự giám sát của CĐ mà tỉ lệ các DN ký kết TƯLĐTT đạt 98,82% ở DNNN, Cty TNHH NN một thành viên...
Cần giải pháp mạnh để đạt hiệu quả cao
Hoạt động CĐ nhiệm kỳ qua có nhiều đổi mới. Nổi bật là hoạt động không dàn trải, bám sát cơ sở, tăng cường kiểm tra thực hiện chế độ chính sách và kiên trì kiến nghị, giải quyết các chế độ chính sách đảm bảo quyền lợi NLĐ... Ngoài việc đánh giá những kết quả đạt được, ĐH XI CĐ XDVN cũng thẳng thắn chỉ ra những thiếu sót.
Đáng chú ý là năng lực hạn chế của CBCĐ, sự lúng túng của các cấp CĐ trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện, chưa tìm ra các giải pháp hoạt động phù hợp với các loại hình DN, nhất là hoạt động CĐ trong Cty CP và thực hiện cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp...
Những tồn tại đó đòi hỏi CĐ XDVN sớm tìm ra giải pháp mạnh mẽ khắc phục. Theo AHLĐ Nguyễn Văn Bình- Phó Chủ tịch CĐ XDVN- CĐ sẽ đứng trước không ít khó khăn bởi chất lượng đội ngũ ngành XD vẫn chưa tương xứng với yêu cầu phát triển của đất nước. Tình trạng NLĐ bị mất việc làm, thiếu việc, việc làm không ổn định sẽ tái diễn ở một bộ phận DN. Chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ tại cơ sở tiếp tục khó khăn, do sự bất cập của cơ chế, chính sách.
Để thực hiện khẩu hiệu hành động của ĐHCĐ XDVN lần thứ XI, trong 5 năm 2008-2013 các cấp CĐ ngành tập trung 7 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó số một vẫn là "Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ".