* ĐH đã bầu ra BCH khoá mới gồm 35 đồng chí và 6 đồng chí được bầu đi dự ĐH X CĐVN. Đồng chí Âậu Xuân Chiểu được tín nhiệm tái đắc cử làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hà Giang lần thứ XIV, nhiệm kỳ (2008-2013).

Lấy thi đua làm nòng cốt

Trong nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền, giáo dục được coi trọng đã góp phần nâng cao trình độ mọi mặt cho CNVC-LĐ. Các phong trào thi đua yêu nước do CĐ phát động và tổ chức đã góp phần to lớn cho sự phát triển KTXH tỉnh. Để phù hợp với tình hình của địa phương, các cấp CĐ đã đổi mới nội dung, phương thức, cụ thể hoá cho phù hợp với từng ngành nghề, đơn vị. Điển hình như phong trào thi đua "Dạy tốt, học tốt" của CNVC-LĐ ngành giáo dục, đây là ngành có số lượng CNVC lớn nhất của tỉnh (chiếm 59%), thông qua phong trào thi đua đã có hàng nghìn giáo viên đạt danh hiệu giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh và nhiều giáo viên giỏi cấp quốc gia...

Qua đó, đã khơi dậy lòng yêu nước, sự nhiệt tình và ý thức trách nhiệm, khả năng sáng tạo của NLĐ. 5 năm qua, toàn tỉnh đã có 9 tập thể và 3 cá nhân được Nhà nước tặng Huân chương LĐ hạng Nhì, 26 tập thể và 48 cá nhân được tặng Huân chương LĐ hạng Ba... tại hội nghị biểu dương CNVC-LĐ giỏi toàn tỉnh lần thứ IV-2008 vừa qua do UBND tỉnh Hà Giang và LĐLĐ phối hợp tổ chức đã tôn vinh 500 tập thể và cá nhân xuất sắc, khẳng định sự đóng góp to lớn của CNVC-LĐ đối với sự phát triển của tỉnh nhà trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước.

Nâng cao chức năng đại diện

Với vai trò là đại diện cho NLĐ, CĐ đã chủ động tham gia xây dựng pháp luật, tổ chức các hội nghị lấy ý kiến tham gia vào các dự luật và chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ như: Luật BHXH, Luật phòng, chống tham nhũng, pháp luật về đình công và giải quyết đình công. Với đặc thù là tỉnh vùng cao biên giới đội ngũ CNLĐ của tỉnh phần lớn là công chức, viên chức tại các đơn vị HCSN nên đời sống việc làm của NLĐ tương đối ổn định, thu nhập bình quân đạt 1.400.000 đồng/người/tháng.

Để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo 100% LĐLĐ huyện, thị và 90% CĐCS ký kết quy chế phối hợp giữa CĐ và chính quyền đồng cấp, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của NLĐ. Đồng thời phối hợp với các ngành chức năng tổ chức kiểm tra toàn diện 254 lượt DN về thực hiện Luật LĐ, Luật CĐ. Thông qua những hoạt động đó đến nay trên địa bàn tỉnh chưa có đình công hoặc tranh chấp LĐ xảy ra.

Với mục tiêu đề ra là phát triển 3.000 đoàn viên trong nhiệm kỳ (2003-2008), BCH LĐLĐ tỉnh đã thành lập được 33 CĐCS NQD và 100% CĐ xã, phường, thị trấn với trên 3.500 đoàn viên; nâng tổng số ĐVCĐ lên 30.830 người sinh hoạt tại 1.122 CĐCS (tăng 261 CĐCS và 4.830 đoàn viên so với năm 2003). Nhằm phát huy quyền làm chủ của NLĐ, CĐCS đã thông qua hội nghị CB, CNVC hàng năm xây dựng quy chế hoạt động của cơ quan, ký kết thoả ước LĐ tập thể về định mức LĐ, quy chế trả lương... góp phần bảo vệ lợi ích NLĐ một cách thiết thực.

Nhìn chung, phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ nhiệm kỳ qua đã góp phần xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, củng cố khối đại đoàn kết dân tộc, thúc đẩy sự phát triển KTXH, uy tín, vị thế của tổ chức CĐ được củng cố và nâng lên.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Hoàng Ngọc Thanh: "... Trong những năm tới, tổ chức CĐ Hà Giang cần đổi mới cả hình thức và phương pháp tuyên truyền, giáo dục sao cho phù hợp với tâm lý, điều kiện sống và làm việc của từng đối tượng CNVC-LĐ, chú trọng hơn đến khu vực kinh tế ngoài nhà nước, coi trọng XD các thiết chế văn hoá, góp phần nâng cao đời sống văn hoá tinh thần cho CNLĐ... Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác xây dựng CĐCS vững mạnh; đầu tư cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS khu vực kinh tế ngoài nhà nước. Đây là vấn đề quan trọng cho sự phát triển của tổ chức CĐ...". Chủ tịch UBND tỉnh Hà Giang Nguyễn Trường Tô: "... Tổ chức CĐ và đội ngũ CNVC-LĐ phải tích cực hơn nữa trong công tác XD Đảng, XD hệ thống chính trị vững mạnh. CĐ phải thực sự là cầu nối giữa Đảng với quần chúng CNLĐ. Phải luôn lãnh hội sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, phối hợp chặt chẽ với chính quyền và các đoàn thể trong nội dung hoạt động".