Được biết, cuộc ngừng việc này khởi phát vào chiều ngày 5.5 và ban đầu chỉ có hơn 100 CN tham gia. Thế nhưng, do Cty không có thiện chí giải quyết nên đến sáng ngày 7,7, cuộc ngừng việc đã  lan rộng và có chiều hướng căng thẳng.  Theo CN phản ánh, họ làm việc cho Cty đã nhiều năm nhưng Cty không ký HĐLĐ với phần lớn CN, không đóng BHXH, BHYT; Cty có ký HĐLĐ với một số người, nhưng mức lương ghi là 931.000 đồng/tháng (thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định); đã thế, Cty trả lương thấp hơn mức ghi trong HĐLĐ! Trong khi đó, CN bị Cty ép buộc tăng ca thường xuyên, làm việc cả ngày chủ nhật nhưng Cty không trả tiền phụ trội ngoài giờ.

Làm việc với các cơ quan chức năng vào sáng 7.5, đại diện Cty Ta Shuan đã cam kết khắc phục  ngay các sai phạm, như: Ký HĐLĐ với CN, điều chỉnh mức lương ghi trong HĐLĐ theo quy định về lương tối thiểu của Nhà nước... Tuy nhiên, phía CN vẫn chưa đồng ý với cam kết trên.