Hiện nay, người phụ nữ nếu tính đúng ngày tháng sinh nở thì cũng chỉ dám nghỉ trước khi sinh khoảng nửa tháng để mong sau khi sinh sẽ có nhiều thời gian chăm sóc con hơn. Như vậy với chế độ nghỉ thai sản như hiện nay, người phụ nữ chỉ được ở nhà chăm con trong thời gian 3 thang rưỡi sau khi sinh.

Một đứa trẻ mới được 3 tháng rưỡi mà người mẹ đã phải đi làm thì sẽ có nhiều chuyện. Thứ nhất là người mẹ sẽ không có thời gian cho con bú thường xuyên do đó bé phải ăn sữa ngoài, mà sữa ngoài thì không bao giờ tốt được như sữa mẹ cả, việc này sẽ làm ảnh hưởng đến sức khoẻ của trẻ.

Thứ hai là gia đình sẽ lúng túng trong việc trông nom trẻ, nếu có người nhà thì đã đành, nhưng nếu không có thì rất là khó khăn cho gia đình, bởi 1 đứa bé mới được 3 tháng rưỡi tuổi mà giao cho người khác trông nom thì chắc chắn là không người mẹ người bố nào yên tâm cả, gửi vào nhà trẻ thì lại càng không yên tâm hơn trong tình trạng hiện nay.

Hơn nữa, xã hội càng phát triển thì con người càng phải được hưởng các chế độ xã hội ngày càng tốt hơn. Việt Nam, với kinh tế phát triển được coi là cao trong khoảng chục năm lại đây, thì việc tăng thời gian nghỉ thai sản cũng là một điều đương nhiên.

Theo tôi, các nhà quản lý nên tính toán cân nhắc việc này càng sớm càng tốt để những phụ nữ sớm được hưởng một chế độ mới tốt hơn. Nếu tình hình kinh tế - xã hội cho phép thì có thể cho phu nữ nghỉ nhiều hơn, có thể là 9 tháng, thì càng tốt, nhưng ít nhất thì cũng phải là 6 tháng.