Nhà nước cần mạnh dạn đưa những cá nhân làm việc thiếu nhiệt tình khỏi công chức để họ tiếp cận hàng ngũ công nhân các doanh nghiệp thì họ mới biết rằng "công chức còn sướng chán".

Tôi thấy khi chủ trương nhà nước ban hành có tính cấp bách, nhưng đến đoạn thực thi công việc lại thờ ơ. Đơn cử gần đây nhất, khi nhà nước có chủ trương tăng tiền lương cho đội ngũ cán bộ hưu trí, gia đình chính sách, những công chức có thu nhập thấp để phần nào giải quyết khó khăn cho những người thuộc đối tượng này.

Chủ trương đã ban hành nhưng tiếc thay đến ngành BHXH quá chậm, để tiền lương hưu trí lại phải chậm vì bận "tính toán". Thời buổi công nghệ thông tin tiên tiến chỉ cần "một enter" là có kết quả. Vậy sao nghành BHXH không nhận người có khả năng sử dụng tin học để thay thế những người làm việc trì trệ, khổ dân.