Sự trưởng thành của đội ngũ cũng chính từ các phong trào thi đua của CĐ.
Thích nghi dần với cơ chế mới...
Tại ĐHCĐ TCty CNXMVN lần thứ VI (2008-2013), Chủ tịch CĐ TCty Mai Đức Đề cho biết: TCty có 16 CĐCS gồm 16.920 CNVC-LĐ, đến 2008 đã tăng lên 29 CĐCS với 18.154 người, trong đó còn 5 đơn vị là DN 100% vốn Nhà nước, 4 đơn vị liên doanh nước ngoài, 19 Cty CP và 1 trường trung cấp nghề kỹ thuật XM.
Hiện, toàn TCty có 4.208 CB trình độ ĐH, trong đó 67 người trên ĐH, trên 5.200 người sử dụng thành thạo thiết bị tin học, trên 1.200 người sử dụng từ 1 ngoại ngữ trở lên, trên 10.000 CN kỹ thuật (trong đó trên 5.000 CN tay nghề từ bậc 5 trở lên). Con số này thể hiện sự trưởng thành không ngừng về trình độ quản lý, chuyên môn và tay nghề của CNVC-LĐ. Ơ các NM mới xây dựng, đưa vào hoạt động như Hoàng Mai, Tam Điệp, Hải Phòng..., đội ngũ CB kỹ thuật và CN vận hành đã nhanh chóng thay thế chuyên gia nước ngoài ở nhiều vị trí quan trọng.
Số LĐ ở một NM mới đã được sắp xếp bố trí tinh gọn hơn (còn khoảng 1/3 so với các NM cũ trước đây có công suất tương đương). Đặc biệt, LĐ làm việc ở các Cty liên doanh trưởng thành nhanh chóng trong phương thức quản lý mới, tiên tiến của các nước công nghiệp phát triển. CNVC-LĐ các Cty CP cũng từng bước làm quen với công tác điều hành, quản lý các DN đa sở hữu ngoài quốc doanh (năm 2003 mới có 5 Cty CP, nay là 19)...
5 năm qua, tuy thị trường XM có lúc diễn biến phức tạp, nhưng CNVC-LĐ của TCty CNXMVN - với ý thức trách nhiệm cao và kinh nghiệm quản lý của nhiều năm - đã góp phần giữ cho thị trường XM được bình ổn, không có biến động lớn, được Đảng, Chính phủ và các đoàn thể khen tặng nhiều phần thưởng và danh hiệu cao quý.
...và trưởng thành từ thi đua
Các cấp CĐ TCty CNXMVN đã coi việc tổ chức vận động CNVC-LĐ thi đua hoàn thành nhiệm vụ SXKD và tiêu thụ XM; đầu tư phát triển ngành và đổi mới phát triển DN làm nội dung trọng tâm hoạt động của mình. Nhờ làm tốt việc vận động đoàn viên, CNVC-LĐ trực tiếp tham gia quản lý vận hành và sửa chữa thiết bị, công suất các thiết bị chính được phát huy ở mức cao (lò nung đạt bình quân trên 90%, máy nghiền đạt trên 110% công suất thiết kế). Công tác pha phụ gia được người LĐ tích cực thực hiện, tỉ lệ pha đã tăng từ bình quân 18% lên trên 20%.
Phong trào sáng kiến, thực hành tiết kiệm giảm giá thành đạt hiệu quả kinh tế lớn, mang lại lợi ích trên 500 tỉ đồng. Đáng kể, 1.351 sáng kiến được áp dụng trong SX, làm lợi trên 123 tỉ đồng và 150 đề tài khoa học được nghiên cứu ứng dụng đưa vào SX mang lại hiệu quả kinh tế cao. Thi đua liên kết, liên ngành trên các công trình trọng điểm đã động viên được LĐ của đơn vị chủ đầu tư và các nhà thầu tham gia thi công đẩy nhanh tiến độ và nâng cao chất lượng công trình một cách rõ rệt.
Trong đó, dự án cải tạo hiện đại hoá dây chuyền 2 XM Bỉm Sơn và dây chuyền XM Bỉm Sơn mới được Tổng LĐLĐVN quyết định chọn gắn biển chào mừng ĐH IX và ĐH X CĐVN. Hàng năm, hầu hết các Cty thành viên và TCty đều được cấp chứng nhận đơn vị tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho CNVC-LĐ, các sản phẩm XM được cấp chứng nhận huy chương vàng chất lượng của Bộ XD và các tổ chức quốc tế khác...
Các phong trào thi đua của CĐ TCty CNXMVN không chỉ là động lực để người LĐ phấn đấu, rèn luyện mà còn tạo việc làm ổn định và nâng cao thu nhập. Hoạt động này tiếp tục được CĐ TCty đẩy mạnh trong nhiệm kỳ VI (2008-2013).