Có một "mẫu số chung" khi đánh giá kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2003-2008 và vạch thảo phương hướng hoạt động nhiệm kỳ 2008-2013 được Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Trà Vinh xác định là: Tập trung nỗ lực vào khu vực kinh tế ngoài quốc doanh (NQD).

Sau 5 năm, lực lượng CNVC-LĐ tỉnh Trà Vinh tăng 38%, trong đó khu vực NQD tăng tới 200%, tạo nguồn chủ yếu để phát triển đoàn viên (ĐV) và xây dựng tổ chức CĐ khi thực hiện "nhiệm vụ sống còn". So với năm 2003, đến năm 2007, hệ thống CĐ Trà Vinh tăng thêm 306 CĐCS và 8.467 ĐV, chủ yếu là trong các DN tư nhân, Cty TNHH, Cty CP và Cty có vốn đầu tư nước ngoài, nâng tổng số lên 910 CĐCS và 28.879 ĐV. Kết quả trên vượt chỉ tiêu đề ra, phản ánh nỗ lực tập trung của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh trên "mặt trận" nóng bỏng bậc nhất của tổ chức CĐ  trong nhiệm kỳ đầu tiên thuộc thế kỷ 21.

Với tốc độ tăng trưởng GDP bình quân thuộc loại khá cao trên vùng ĐBSCL là 13,99%/năm, sự phát triển ở Trà Vinh không thể thiếu vai trò của "lực lượng đi đầu" gồm 28.879 ĐV trên tổng số 31.000 CNVC-LĐ, thường xuyên được tổ chức CĐ bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống, nâng cao nhận thức chính trị và hun đúc ý chí lao động thông qua các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động xã hội từ thiện. Trong nhiệm kỳ qua, các cấp CĐ Trà Vinh đã đăng ký thực hiện hơn 60 công trình, sản phẩm và 280 đề tài, sáng kiến, giúp tiết kiệm cho ngân sách và làm lợi cho DN hơn 10 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, còn đóng góp các quỹ và chương trình xã hội từ thiện: Vì người nghèo, Đền ơn đáp nghĩa, Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo, Hỗ trợ nạn nhân bị TNLĐ và bệnh nghề nghiệp, Mái ấm CĐ, Hỗ trợ chỗ trọ miễn phí cho thí sinh nghèo thi đại học... đạt tổng trị giá vượt hơn 15 tỉ đồng. Đặc biệt, Trung tâm Giới thiệu việc làm trực thuộc LĐLĐ tỉnh, tuy chưa có kinh phí xây dựng trụ sở, nhưng đã sớm triển khai hoạt động, chỉ sau hơn 1 năm đã tư vấn và giới thiệu việc làm cho hơn 3.000 lượt người LĐ.

Chính bằng hành động thực tiễn đáp ứng nhu cầu bức xúc của đời sống và góp phần thúc đẩy các mục tiêu phát triển KT-XH của tỉnh, tổ chức CĐ Trà Vinh tạo nên sức thu hút đối với CNVC-LĐ. Chất lượng hoạt động của hệ thống cũng đã được nâng lên đáng kể với 75% CĐCS trong khu vực nhà nước và 40% CĐCS trong khu vực NQD đạt tiêu chuẩn vững mạnh hàng năm.

Bước vào nhiệm kỳ 2008-2013, Đại hội VIII CĐ tỉnh Trà Vinh xác định mục tiêu chủ yếu là tiếp tục tập trung vào "mặt trận" NQD, phấn đấu thành lập mới 100 CĐCS, kết nạp thêm 5.000 ĐV, chủ yếu là trong DN tư nhân, Cty TNHH, Cty CP, Cty có vốn đầu tư nước ngoài. Có thể nói chính đây là "nút bấm" làm bật dậy phong trào, bởi có phát triển đội ngũ và kiện toàn tổ chức trong mọi thành phần kinh tế, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh mới đủ thế và lực thực hiện thắng lợi Nghị quyết TƯ 6 (khoá X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp CNVN trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước".