Năm 1977, Lê Hữu Tích về công tác tại Cty ximăng Phú Thọ. Là công nhân kỹ thuật, yêu ngành, yêu nghề, với mỗi công việc dù lớn hay nhỏ, anh cùng các đồng nghiệp đều chịu khó tìm tòi, suy nghĩ tìm ra những giải pháp tối ưu. Những năm 1998-1999, trong điều kiện kỹ thuật máy móc của Cty xuống cấp, một số thiết bị hỏng hóc, nhất là thiết bị lọc bụi không hoạt động, đã làm ảnh hưởng đáng kể đến năng suất, ảnh hưởng nghiêm trọng đến môi trường.
 
Sau khi nghiên cứu, anh đã quyết định trình bày với ban lãnh đạo Cty phương án cải tạo hệ thống lọc hút bụi. Đó là phương pháp lọc bụi túi lớn trong toàn phân xưởng, lắp quạt hút có công suất lớn trong hầm chứa bụi, mở các ống hút lớn. Nhờ đó, môi trường làm việc của CNLĐ được cải thiện, làm lợi cho Cty trên 100 triệu đồng. Năm 2002, anh đã cùng tập thể CN kỹ thuật hoàn thành công trình cải tiến máy đóng bao ximăng với công suất thiết kế 200 nghìn tấn/năm, làm lợi cho Cty hàng trăm triệu đồng...

Năm 2003, anh Lê Hữu Tích được Ban giám đốc Cty đề bạt giữ chức Quản đốc phân xưởng. Ở cương vị công tác mới, anh nhanh chóng bắt kịp công việc của người quản lý, điều hành gần 300 con người. Anh luôn gần gũi lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của anh em, phân công bố trí lao động phù hợp với điều kiện và khả năng của mỗi người; nhờ đó, phân xưởng thành phẩm của anh luôn là tập thể mạnh, hoàn thành vượt mức 15% đến 20% kế hoạch của Cty giao hàng năm, mức thu nhập bình quân của người lao động đạt trên 1,9 triệu đồng/người/tháng.

Trong nhiều năm liền, anh được tập thể bầu là chiến sĩ thi đua, được UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh Phú Thọ tặng nhiều bằng khen; được Tổng LĐLĐVN tặng bằng Lao động sáng tạo. Năm 2006, anh được Thủ tướng Chính phủ tặng bằng khen và vừa qua, Lê Hữu Tích vinh dự được Tổng LĐLĐVN trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh - phần thưởng cao quý của CNVC-LĐ.