Các DN khi tiếp nhận NKT làm việc là muốn giúp họ bớt khó khăn, tự tin hòa nhập vào xã hội. Nhưng sau một thời gian, nhiều NTD nhận thấy NKT làm việc không kém gì người bình thường. Anh Vũ Mạnh Huy, GĐ Cty thiết kế web Tương lai, cho biết: "Ban đầu, tôi nhận một NKT vào làm, sau nhận thêm vài NKT vì họ làm việc chăm chỉ. NKT rất vui khi được làm việc và đánh giá đúng".

Phần đông NKT chọn làm nghề thủ công. Anh Nguyễn Quốc Thanh, phụ trách bán hàng Cty Kiến Gỗ cho biết: "Làm sản phẩm thủ công đòi hỏi sự kiên trì, cẩn thận hợp với NKT". Hiện, Cty Kiến Gỗ có 8 LĐ là NKT.

Tuy nhiên, còn nhiều Cty, DN có cách nhìn chưa công bằng về NKT. Anh Lê Duy Huy, một NKT tâm sự: "NKT chưa được đối xử công bằng. Vì ngoại hình xấu nên rất khó khăn khi xin việc".

Ông Nghiêm Xuân Tuệ, GĐ Văn phòng điều phối các hoạt động hỗ trợ NKT VN, cho biết: "NTD nên quan tâm mong muốn của NKT, đừng khiến họ mặc cảm. Việc tuyển NKT vào làm việc không khó, nhưng để họ làm việc lâu dài thì không đơn giản".