LĐVN được ký hợp đồng nhiều nhất
Theo Bí thư thứ nhất Đại sứ quán VN tại Hàn Quốc, Phó trưởng Ban Quản lý LĐ VN tại HQ - ông Lương Đức Long: Trong tổng số 10 quốc gia phái cử LĐ đến HQ (gồm VN, Philippines, Thái Lan, Indonesia, Sri Lanka, Mông Cổ, Trung Quốc, Pakistan, Uzbekistan, Campuchia), VN có số người được ký hợp đồng LĐ đông nhất (27.527 người). Hiện nay có hơn 1 triệu LĐ nước ngoài đang làm việc tại HQ, trong đó có 220.000 người (làm tròn số) là LĐ bất hợp pháp (trong đó Trung Quốc có 101.000 người, Philippines 14.000 người, VN 14.000 người...).
Do có chính sách mới về tái tuyển dụng LĐ nước ngoài, nên số tu nghiệp sinh VN (theo chương trình cung cấp tu nghiệp sinh trước đây) bỏ trốn có chiều hướng giảm. Theo đó, số tu nghiệp sinh VN bỏ trốn từ đầu năm 2007 đến nay là 987 người, trong đó tu nghiệp sinh của Vinaconex có 120 người, LOD 135 người, Oleco 163 người, Simco 114 người...
Tình trạng trốn trong các tháng 7,8 và 9.2007 đã giảm hẳn so với các tháng trước đó. Thu nhập bình quân của tu nghiệp sinh VN ở HQ ở khoảng 1 - 1,1 triệu won/tháng. Bộ Lao động HQ vừa lưu ý các quốc gia phái cử cần có biện pháp tích cực giảm thiểu các chi phí mà người LĐ phải chi (hiện quá cao so với mức quy định theo thoả thuận).
Những vấn đề phát sinh
Cũng theo ông Lương Đức Long, hiện nay đã phát sinh một số vấn đề liên quan đến thị trường lao động HQ. Đó là sự xuất hiện trở lại hiện tượng LĐ không làm việc đòi về nước ngay sau khi nhập cảnh và LĐ bị bệnh không đủ khả năng làm việc. Số LĐ nông nghiệp và thuỷ sản (đánh bắt cá) đang tăng lên đáng kể.
Tuy nhiên số LĐ này không nắm được những chế độ quy định và công việc trong lĩnh vực mình làm việc, thắc mắc về tiền lương, đòi chuyển ngành nghề. Riêng số LĐ làm việc trong lĩnh vực thuỷ sản không thích nghi được với công việc đánh bắt cá trên biển nên đòi chuyển sang ngành nghề khác hoặc xin về nước.
Hầu hết LĐ VN trình độ tiếng Hàn kém, không đáp ứng được yêu cầu về khả năng giao tiếp cũng như tự mình giải quyết những vướng mắc trong quá trình làm việc. Tiếng Hàn kém cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng tai nạn LĐ cũng như các va chạm với chủ sử dụng LĐ.
Từ những thực trang trên, Ban Quản lý lao động VN tại HQ kiến nghị Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) thông báo ngay cho số LĐ đầu tiên (khoảng 740 người) sang làm việc tại HQ theo chương trình cấp phép lao động EPS (tháng 10.2004 đến 31.12.2004) về nước đúng thời hạn hợp đồng, kể cả số người được tái tuyển dụng và không được gia hạn tái tuyển dụng;
Quan tâm hơn nữa đến việc bổ túc tiếng Hàn, giáo dục về ý thức chấp hành kỷ luật LĐ và tuân thủ các điều khoản hợp đồng LĐ; Tăng cường kiểm tra các cơ sở đào tạo, giáo dục định hướng; Kiểm tra chặt chẽ khẩu tuyển chọn hồ sơ LĐ, việc khám sức khoẻ; Xem xét lại đối tượng LĐ được chủ sử dụng lĩnh vực thuỷ sản đánh bắt cá chọn: chỉ nên chấp nhận LĐ nào cư trú ở các huyện ven biển các tỉnh miền Trung (Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình...) thích nghi được với công việc đánh bắt cá trên biển...