Các lớp học đều miễn phí và đảm bảo việc làm cho HV sau khi học xong, nhưng TNNT vẫn không mặn mà với việc tạo dựng cho mình một công việc ổn định.
Ý thức học nghề: Chưa có
Hiện, chỉ có 4-5% TNNT có việc làm ổn định, số còn lại đều làm các công việc thời vụ, tạm bợ. Họ cho rằng, mất 3 tháng học nghề là lãng phí và không cần thiết. Nhiều TNNT lựa chọn cách học nghề trực tiếp ngay tại chỗ làm.
Lê Văn Tố (Yên Mô, Ninh Bình), thợ sửa xe máy tại một cửa hàng trên đường Nguyễn Khánh Toàn, Cầu Giấy, HN, cho biết: "Em ra HN làm đã được 2 năm, lúc đầu xin làm thợ học việc ở cửa hàng trên đường Láng. Em chỉ quan sát, nhờ mọi người trong cửa hàng chỉ dạy rồi làm theo chứ chưa học lớp dạy nghề nào. Làm ở đây vừa có tiền lại biết sửa nhanh".
Chính vì suy nghĩ đơn giản như vậy nên nhiều TNNT thờ ơ với việc học nghề. Đối với họ chỉ cần có công việc trước mắt với thu nhập đủ nuôi sống bản thân chứ không có kế hoạch đầu tư cho tương lai.
Lớp dạy nghề ngắn hạn cho TNNT trên địa bàn HN được tổ chức với mục đích đào tạo cho TNNT những kỹ năng cơ bản nhất để làm việc. Tuy nhiên, 2 lớp nấu ăn chỉ tiêu 90 người chỉ tuyển được 9, lớp sửa chữa xe máy có 5/30 HV đăng ký, lớp điện lạnh có số người học đông nhất cũng chỉ có 11/30 HV. Số HV này buộc phải học ghép với các lớp ở TT vì quá ít, chưa đủ mở lớp mới. Mặc dù, Sở LĐTBXH đã có chỉ đạo xuống tận phường, xã, đề nghị các chi đoàn phối hợp, nhưng chỉ tiêu tuyển 150 HV còn quá xa vời.
Định hướng nghề: Rất cần
Theo ông Nguyễn Xuân Linh (GĐ TTDNTX), tình trạng TNNT không tham gia các lớp học nghề là do họ chưa được định hướng nghề nghiệp, chưa ý thức được rằng muốn giỏi nghề phải được đào tạo bài bản.
Bên cạnh đó, khi học nghề TNNT có một số nhược điểm như: Không có ý thức để rèn luyện tay nghề thành thục, chỉ học đến biết chứ không rèn luyện cho giỏi; không chú ý tìm tòi, đọc tài liệu để trau dồi kiến thức; khi đi làm chưa có tác phong công nghiệp. Thời gian học ngắn (3 tháng) cũng gây khó khăn cho các TT dạy nghề bởi chỉ có thể giảng dạy về nghề chứ không bổ sung được các kỹ năng khác cho HV.
Hầu hết các TTDN đều dành một buổi đầu khóa học để tư vấn hướng nghiệp cho HV. Đây là cơ hội thuận lợi để tiếp xúc, trao đổi với HV về nhu cầu, nguyện vọng nghề nghiệp. Vì vậy, các TTDN cần chuẩn bị chu đáo, đưa ra những lời khuyên chính xác nhất cho HV.
Ở một số nơi như TTDNTX có tổ chức những buổi thuyết trình về kỹ năng mềm (phỏng vấn xin việc, khởi sự DN, an toàn lao động), khơi gợi cho HV sự yêu thích đối với ngành nghề mình đã chọn vào thứ 7 hàng tuần. Hoạt động này rất có ý nghĩa trong việc định hướng nghề nghiệp, chuẩn bị cho HV những kỹ năng cần thiết để thích ứng với công việc tại DN.
Ngoài ra, các tổ chức TN, chi đoàn địa phương cũng cần tham gia tích cực vào công tác tuyên truyền, giáo dục ý thức học nghề, tạo lập việc làm ổn định cho TNNT.