Khan hiếm lao động có nghề

Toàn tỉnh có 19% TN không có VL, chiếm tỉ lệ nhiều nhất tại những vùng thuần nông. Hiện, 30.000 LĐ trong độ tuổi TN tại vùng bị thu hồi đất chỉ có 29% có việc làm ổn định. LĐ khi được tuyển vào các KCN chỉ đáp ứng được việc phổ thông hoặc làm một thời gian ngắn là mất việc do không đáp ứng được nhu cầu của DN. Cuối tháng 10 vừa qua, tại ngày hội việc làm do TTGTVL TN Bắc Ninh tổ chức có 50 DN tham gia TD, số lượng LĐ cần tuyển rất nhiều. Nhưng trong hơn 4.000 TN có nhu cầu tìm việc chỉ có 500 hồ sơ đáp ứng được yêu cầu.

Những ƯV "lọt mắt xanh" của NTD đều được ĐT, có tay nghề công nhân bậc 3/7. Số TN chưa được đào tạo nghề (ĐTN) chiếm tới hơn 70% và đều nhận được cái lắc đầu từ chối của các DN. Nguyên nhân lớn nhất là do TN chưa học hết THPT đã đổ xô vào các làng nghề làm việc. LĐ chủ yếu vừa học, vừa làm, thu nhập lại cao nên không thiết tha với việc học nghề. Tuy nhiên, công việc tại làng nghề mang tính thời vụ, hết đơn hàng, NLĐ "bơ vơ", không có nghề nên lại long đong tìm việc.

Bắt tay cùng đào tạo

Giới thiệu, tư vấn cho TN lựa chọn nghề nghiệp và hình thức ĐTN phù hợp với trình độ, giúp LĐ trẻ tự tạo VL hoặc ký kết hợp đồng LĐ, hợp đồng học nghề là những mục tiêu cần TTGTVL TN thực hiện sớm. Theo dự báo, đến năm 2010, số người trong độ tuổi LĐ của Bắc Ninh tăng bình quân 20.000 người/ năm, khoảng 16.000 người cần sắp xếp VL. Ông Vương Văn Tuấn, GĐ TT GTVL TN cho biết: "Muốn GTVL cho TN hiệu quả cần mở rộng mạng lưới tới các tổ chức Đoàn cơ sở, thông qua hệ thống hoạt động của Đoàn để tiếp cận với TN tại các xã, thôn.

Nắm bắt được nguyện vọng, trình độ của TN mới tư vấn hướng nghiệp hiệu quả". Trong đề án hoạt động của TT đã có kế hoạch phối hợp với TT Khuyến nông, Sở Khoa học công nghệ mở các lớp ĐTN ngắn cho NLĐ. Đối với các DN lớn tại các KCN sẽ giúp chọn lọc LĐ, kết hợp với các cơ sở dạy nghề uy tín để ĐT nhân lực tay nghề cao.