Tuy nhiên, tìm được việc làm với người khuyết tật thực sự không dễ dàng.

Đầu tiên, bạn cần phải tìm cho mình một vị trí phù hợp với khả năng của mình. Thời gian cho việc tìm kiếm tuỳ thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Điều quan trọng là bạn tạo được ấn tượng với nhà tuyển dụng thông qua hồ sơ của mình và thu xếp được một "cái hẹn". Nên nhớ, bạn cần phải chuẩn bị thật kỹ cho cuộc hẹn gặp, hãy tìm hiểu kỹ về Cty mà bạn đang muốn vào làm, đặc biệt là về các chính sách của họ dành cho những người như bạn.
Bước tiếp theo: Chuẩn bị kỹ về trang phục, đến đúng giờ và luôn tươi cười... Sau đó hãy nghĩ đến những lời cảm ơn và cố gắng khẳng định sự ứng cử của mình cho công việc đó...

Để bắt đầu, bạn hãy chú ý đến việc hoà đồng với các đồng nghiệp của mình. Phải thật nhanh chóng bởi vì họ sẽ hiểu rằng bạn đến để làm việc và bạn cần học hỏi kinh nghiệm từ tất cả mọi người. Cũng đừng quên rằng bạn phải luôn nỗ lực không ngừng. Hãy coi công việc là một thử thách để chứng minh cho chính mình và đồng nghiệp thấy rằng năng lực của mình cũng như bao con người bình thường khác.

Một số nhà tuyển dụng coi người khuyết tật như những người không có khả năng làm việc. Trong trường hợp này, cũng không nên cố nài nỉ họ. Để tránh việc gặp gỡ bị thất bại nặng nề, tốt nhất là nên nắm thật vững tình hình của công ty và chứng tỏ được mình là một ứng cử viên nặng ký cho công việc của họ, và khi bạn trúng tuyển có nghĩa là họ sẽ mở rộng ra những điều mới mẻ cho chính sách tuyển dụng của họ.