Cá biệt có Cty TNHH Duy Quang sử dụng lao động 6 tháng vẫn không ký hợp đồng với NLĐ; 8/17 đơn vị chưa tham gia BHXH cho NLĐ, 9/17 DN chưa tham gia BHXH cho đủ số lao động thuộc diện phải tham gia BHXH bắt buộc; tại một số đơn vị vẫn tồn tại tình trạng nợ đọng BHXH. Tổng số lao động chưa được tham gia BHXH là 347/573 người, chiếm 60,56%.
Đoàn đã có công văn yêu cầu các đơn vị xử lý kết luận sau kiểm tra nhưng kết quả thực hiện xử lý sau kiểm tra quá chậm: Đến tháng 4.2008, các DN vi phạm pháp luật về BHXH dường như chưa triệt để, bởi cả 17 đơn vị này đều chỉ được nhắc nhở chứ không có đơn vị nào bị xử phạt hành chính theo quy định (?!) đã làm cho các DN vi phạm trở nên "nhờn thuốc".
Khi Luật BHXH, Nghị định 135/2007/NĐ-CP ra đời, và khi đã có chế tài, các cơ quan chức năng cần giám sát, xử lý nghiêm để việc thực thi luật đạt hiệu quả, bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.