Tốt nghiệp ĐH Nha Trang gần 2 năm nhưng Phạm Văn Trường - một chuyên viên máy tính - vẫn chưa tìm được một công việc như ý. Khi Cty CP xuất khẩu LĐ và dịch vụ vận tải thuỷ miền Nam (Selaco) thông báo tuyển LĐ đi làm việc ở Singapore, Trường đã ghi tên.

"Thực ra nếu tìm một công việc đơn thuần về máy tính ở TPHCM không khó nhưng tôi vẫn muốn được làm đúng chuyên môn và Singapore là lựa chọn số 1 của tôi bởi nếu trúng tuyển tôi sẽ có cơ hội tốt để vừa làm vừa học", Trường tâm sự ngay sau khi vừa rời phòng phỏng vấn. Cao ráo, hoạt bát, nhanh nhẹn và kỹ năng nghề tương đối tốt, tuy nhiên khi hỏi về trình độ ngoại ngữ thì Trường cho biết cũng chỉ ở dạng nghe - hiểu.

Ngược lại với Trường, Phạm Phú Nhân - cử nhân kinh tế tốt nghiệp Trường ĐH Huế lại khá giỏi tiếng Anh bởi vậy ngay sau khi phỏng vấn Nhân, chủ sử dụng đã yêu cầu Nhân đàm phán mức lương mà Nhân có thể chấp nhận. Nhân cho biết mức lương mà một công ty trong nước đang trả Nhân hiện nay là 5 triệu đồng, mức lương mà Nhân mong muốn khi làm việc ở Singapore là trên 2.000USD.

Ông Bùi Xuân Năm - GĐ Cty Selaco cho biết đây hoàn toàn là mức lương hợp lý mà LĐ VN có thể nhận được khi làm việc ở Singapore. Là một trong 6 công ty được Bộ LĐTBXH cho phép thực hiện thí điểm đưa LĐ sang làm việc tại Singapore, Selaco mới đưa 23 LĐ nữ sang Singapore làm việc trong nghề điều phối viên. Trong hợp đồng 23 LĐ này ký mức lương 1.300USD nhưng thực tế sau 2 tháng làm việc mức lương họ thực nhận lên tới 2.000USD.

"Ưu điểm của thị trường Singapore là chi phí thấp và thời gian xuất cảnh của LĐ rất nhanh. Trong hợp đồng chúng tôi ký với đối tác có điều khoản rất rõ ràng về chi phí người LĐ phải nộp, phía Singapore yêu cầu công ty VN không được thu quá quy định và nếu phát hiện LĐ bị mất thêm chi phí họ sẽ ngừng hợp tác", ông Năm nói.

Hiện Selaco đang được phía Singapore "đặt hàng" một số lượng khá lớn LĐ trong các lĩnh vực nữ điều phối viên, LĐ trong ngành điện, điện tử, kỹ sư máy tính... " LĐ phổ thông phía Singapore mở khá dè dặt còn LĐ có tay nghề đối tác của chúng tôi cho biết họ có thể nhận số lượng không hạn chế, tuy nhiên họ phải trực tiếp kiểm tra, phỏng vấn. Tiếng Anh giỏi là một lợi thế căn bản cho những ai muốn đi làm việc tại Singapore", ông Bùi Xuân Năm khẳng định.

Trao đổi với chúng tôi, ông Thomas - đại diện Cty môi giới Singapore cho hay, chủ sử dụng Singapore muốn tuyển LĐ từ VN bởi họ nhìn thấy sự hiệu quả. Tuy nhiên, do ngoại ngữ kém nên số LĐ đáp ứng yêu cầu của chủ sử dụng về tiếng còn rất hạn chế. Theo ông Thomas, nếu như cải thiện được yếu kém này số lượng LĐ sang Singapore làm việc có thể tăng nhanh. Thậm chí, một số nhà đầu tư của Singapore đang đầu tư nhà máy ở tỉnh Bắc Ninh đã có dự định tiếp nhận LĐ VN sang làm việc sau đó cho về làm việc tiếp tại nhà máy ở Bắc Ninh.

Thị trường Singapore quả thật là một thị trường mới hấp dẫn. Tuỳ từng vị trí làm việc, chi phí một LĐ sang Singapore làm việc mà các công ty có chức năng thông báo khoảng từ 2.500USD - 4.000USD, trong khi mức lương trung bình là trên 800USD. Nhiều LĐ lo ngại chi phí ăn, ở đắt đỏ, bù vào lương sẽ chẳng còn là bao. Tuy nhiên, theo ông Bùi Xuân Năm thì các đơn hàng công ty này thực hiện đều có mức phụ cấp ăn, ở cho người LĐ (khoảng 200USD/ tháng).

Hiện Bộ LĐTBXH đã cho phép khoảng 6 doanh nghiệp được thực hiện các hợp đồng cung ứng LĐ sang Singapore. Trong đó các công ty như: Sovilaco, Selaco, Tracodi, Viracimex... đều đã có LĐ đang làm việc ở Singapore ổn định và có mức lương cao. Tuy nhiên, do yêu cầu khá khắt khe về ngoại ngữ nên số lượng LĐ đăng ký đi LĐ ở Singapore còn hạn chế, nhiều đơn hàng lương cao nhưng các công ty không tuyển được LĐ để đối tác sang phỏng vấn và lựa chọn.

Bên cạnh đó đã xuất hiện tình trạng các công ty chưa được Cục QLLĐNN cho phép thực hiện đơn hàng đưa LĐ đi Singapore nhưng vẫn thông báo tuyển LĐ khiến nhiều LĐ đã nộp tiền và chờ đợi một thời gian dài mà chưa được đi.

Để tránh bị lừa đảo, khi có nhu cầu đi làm việc tại Singapore, người LĐ nên tìm tới các công ty có chức năng và đã được Bộ LĐTBXH cho phép thực hiện thí điểm đưa LĐ sang làm việc tại Singapore. Người LĐ có thể gọi tới đường dây nóng của Cục QLLĐNN, số 04.7346264 để biết danh sách và địa chỉ các công ty được phép đưa LĐ sang làm việc tại Singapore.