CN cho biết: Đã nhiều tháng qua Cty đều trả lương vào buổi tối, khiến CN phải chờ hàng tiếng đồng hồ mới được nhận.
Mặt khác, nhiều CN bị giam lương, nếu đi làm không đủ ngày trong tháng; lương căn bản thấp, trong khi giá cả nhiều mặt hàng tăng mạnh; tăng ca quá nhiều; khẩu phần ăn quá nghèo nàn...
Làm việc với CĐ các KCN Bình Dương, đại diện Cty cho biết: Chiều 10.6, Cty đã thông báo đến các tổ trưởng về mức tăng lương 5% và sẽ áp dụng vào ngày 1.7, nhưng nhiều CN không chấp thuận và cho rằng mức tăng trên còn thấp. Theo đó, yêu sách mà CN đưa ra là yêu cầu Cty tăng 10% lương, nâng cao chất lượng bữa ăn và không giảm lương của CN.