Trao đổi với Trang ĐBSCL (Báo Lao Động), TS.BS Đặng Quang Tâm - Giám đốc Bệnh viện – cho biết:

Nội dung trọng tâm năm 2010 của đơn vị là đào tạo nâng cao trình độ cán bộ quản lý, cán bộ chuyên môn đáp ứng yêu cầu của bệnh viện hạng I, bởi lẽ sắp tới chúng tôi triển khai các kỹ thuật chuyên sâu, mũi nhọn như: Phẫu thuật tim hở, can thiệp mạch vành, các kỹ thuật điều trị bằng nội soi thuộc các chuyên khoa: Tiêu hoá, niệu, lồng ngực, thần kinh, sản, tai - mũi - họng, khớp... Đơn vị đã cử gần 20 cán bộ lên Viện Tim TPHCM học 2 năm và dự tập huấn chuyên khoa tại Bệnh viện Chợ Rẫy gần 1 năm nay, chuẩn bị cho kỹ thuật can thiệp mạch vành. 

Nếu chỉ gửi đi đào tạo sẽ khó bổ sung kịp thời nhân lực trình độ cao cho các chuyên khoa, bệnh viện còn biện pháp nào khác?

Chúng tôi áp dụng 3 biện pháp đào tạo liên hoàn: Đào tạo tại chỗ và tự đào tạo lại đối với lực lượng cơ hữu; thu hút cán bộ trình độ cao từ các nơi khác; mời các đoàn chuyên gia nước ngoài về làm việc và đưa cán bộ đi tu nghiệp nước ngoài. Chúng tôi cũng đã mở 3 lớp chuyên khoa 2 với 34 bác sĩ tham gia bằng cách liên kết với Trường ĐH Y Hà Nội, đồng thời gửi cán bộ đi học thạc sĩ, chuyên khoa 1, tiến sĩ ở Hà Nội, Huế, TPHCM và ĐH Y Dược Cần Thơ...

Bình quân mỗi năm, chúng tôi đưa đi đào tạo khoảng 60 bác sĩ. Thêm vào đó, chúng tôi còn mời bệnh viện chuyên khoa tuyến trên chuyển giao kỹ thuật trước khi bổ sung trang thiết bị y tế. Từ những việc làm trên, hy vọng sẽ có đủ nhân lực trình độ cao đáp ứng nhu cầu của bệnh viện hạng I.