Một số doanh nghiệp Ấn Độ đã bắt đầu đưa việc làm về nông thôn để tận dụng lợi thế đó.

Một số nhà kinh tế Ấn Độ cho rằng, muốn trở thành một cường quốc kinh tế và cung cấp việc làm cho số lượng lớn dân cư nông thôn đang thất nghiệp, Ấn Độ cần phải đô thị hóa nhanh chóng. Nhưng những người sáng lập Cty Rural Shores, Cty đã lập ra các văn phòng làm “gia công” (outsourcing office) ở các vùng nông thôn, thì nghĩ ngược lại. Họ cho rằng phải mang công việc về quê, nơi có nguồn nhân lực.

Ông G.Srinivasan - Giám đốc Cty Rural Shores - nói: “Tại sao lại không mang những công việc này về quê? Có rất nhiều người tài giỏi ở quê và chúng ta có thể huấn luyện để họ làm nhiều công việc”.

Các Cty Ấn Độ và nước ngoài đã nhìn thấy ở nông thôn Ấn Độ một thị trường hấp dẫn đối với các hàng hóa phổ thông như điện thoại di động công nghệ thấp, vật dụng bếp núc và xe gắn máy rẻ tiền. Giờ đây, một số doanh nghiệp bắt đầu tìm kiếm ở khu vực nông thôn một nguồn cung cấp nhân viên văn phòng nhiệt tình và năng động.

Cty Rural Shores đã tuyển khoảng 100 thanh niên, phần lớn đã học xong bậc phổ thông, một số có bằng cao đẳng và tất cả đều đến từ các làng quê gần thị trấn. Ở thời điểm này, Cty đã có 3 trung tâm outsource và họ đặt mục tiêu lập 500 trung tâm ở khắp Ấn Độ trong vòng 5 năm tới.

Nhờ tiền thuê địa điểm và lương nhân viên thấp hơn các trung tâm tương tự ở các thành phố, Công ty Rural Shores cho rằng họ có thể thực hiện công việc giống như nhiều C ty gia công khác với chi phí chỉ bằng một nửa.

Ông Srinivasan cho rằng, một nhân viên ở thành phố Bangalore có kỹ năng tương tự với các nhân viên ở đây sẽ yêu cầu tiền lương khoảng 7.000 rupi một tháng (bằng 150USD), nhưng ở các thị trấn nhỏ và làng quê thì tiền lương tháng khoảng 60 đô la Mỹ đã được coi là hậu hĩnh.