Qua việc tuyển lao động sản xuất trực tiếp, tôi cho rằng một trong những điểm yếu của ứng viên trẻ là chưa đáp ứng được yêu cầu tác phong công nghiệp.
Kết thúc hai buổi triển khai Sàn giao dịch việc làm đầu tiên của năm 2008, GĐ Trung tâm Giới thiệu việc làm TPHCM Trần Hiếu Liêm đã đưa ra kết luận như vậy với giới truyền thông, báo chí...
Lần đầu tiên, Trung tâm GTVL Thanh niên Hà Nội tổ chức Chợ việc làm trên mạng tại 6 điểm cầu ở các quận, huyện giúp người LĐ có thể ngồi ở nhà hoặc bất kỳ điểm truy cập internet nào để tìm việc qua website vieclamthanhnien.net.
Hiện tượng nhân viên nghỉ việc hàng loạt đã khiến các nhà quản lý phải đau đầu tìm ra giải pháp khắc phục để có thể lưu giữ những người tài ở lại.
Không có ngân quỹ dồi dào cho việc tăng lương, vậy làm thế nào để các doanh nghiệp giữ chân nhân tài.
Thông tư liên tịch số 16 do Bộ LĐTB&XH- Bộ Tài Chính mới ban hành đã quy định cụ thể mức phí môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Theo đó:
Nếu bạn là kỹ sư và đang có suy nghĩ về việc qua Nhật Bản làm việc theo lời hướng dẫn của các công ty môi giới. Có một số điều bạn cần lưu ý tìm hiểu kỹ trước khi đưa ra quyết định cuối cùng để tránh tình trạng dở khóc dở cười.
Tự giới thiệu với nhà tuyển dụng trong các cuộc phỏng vấn gián tiếp là chìa khoá quan trọng để bạn ghi điểm. Dài dòng quá, vắn tắt quá, hoặc quá hời hợt đều có thể khiến bạn "sẩy chân", mất cơ hội gặp trực tiếp nhà tuyển dụng.
Nhân sự vẫn là một vấn đề luôn luôn "hot" của mọi Cty. Có được người tài làm việc cho mình đã khó, giữ được những người tài này ở lại với mình cũng không dễ chút nào.
Nhân viên PR phải là người luôn năng động, nhạy bén trước các thông tin bên ngoài, đặc biệt là việc cập nhật thông tin trong lĩnh vực kinh doanh của DN mình.